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株式会社トライアルカンパニーのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:社風はあるにはあるが、浸透していない。一部の上の人間にだけ
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:男の企業と言った感じで、女性が活躍するのは難しい。最近は女性が
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
福利厚生:退職金はない。なので、一見高い給料も見掛け倒し。住宅補助はあるが、レオ
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
働きがい:努力して実力をつけたとしても評価されないので、やる気やモチベーションも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定していない 組織の変更が頻繁にあり、ついていけない社員も多数です
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】一部の方かもしれませんが、た
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】接客能力 コミュニケーション能力
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】責任をある程度任せられ、一定の地
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】人事制度が半年に一度くらいの感覚で新しい項目が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】ITが強く、日本一の流通システムを持つ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】集団研修 合宿所使用 OJT.
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】端末の能力。 現在はAndroid
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】半期にごとに自分の目標を決め、上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社のトップからパート従業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途退職が多く、そして中途入社も多く、こ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】どこでも当たり前であるが、上司によって変わってくること
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】小売業なので、店舗社員は朝から夜遅くまでの勤務とな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自分がやりたい事が認められれば協力して貰え、その為には
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の目標次第では様々な部署との連携が必要で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】内勤の者は、給料を上げる為には店舗社員へ異動し売上への
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事の内容は毎週個人で決めれる部署では
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】会社の利益に繋がる提案等は積極的に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】毎週各部署の報告があり、幹部への状況報告が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】幹部候補になるためにはアメリカ研修が絶対条件で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】店舗の改装等ではシステム・総務系・購買関係
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】社内的には、定時で帰る様に言われているが、部
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法
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回答者: 回答なし/ 惣菜/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
103万円 6万円 0万円 25万円
年収 103万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:作業内容の割には少ない。評価制度:人次第だと思う。自分は場所移動社員登
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回答者: 回答なし/ 惣菜/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
事業の弱み:決済方法が独自の
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回答者: 女性/ 惣菜/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
勤務時間・休日休暇:休み希望はわりと通るが繁忙期はもちろん休めない多様な働き方支
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回答者: 女性/ 惣菜/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:女性でも上にあがっていってる人がいるので男女の差別はないように
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 石川店

4.1
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:安定している評価制度:ちゃんと見ている。働けば働いた分だけ、評価してく
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 石川店

4.1
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼないですね。忙しい日でも残業せずに誰かかしらフォロ
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 石川店

4.1
口コミ投稿日:2022年04月19日
オフィス環境:主に夜勤を務めてましたが、シニア
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回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2021年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:レジをしたかったのですが、なぜか商品管理に若い人
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