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アルファクラブ武蔵野株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:実力主義にこだわりかつ休みもこだわらなければ稼ぎやすいかと思
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回答者: 女性/ 葬祭部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:葬儀や法要関連の知識習得、礼儀礼節の部分を多く学ぶことができ
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 葬祭部

3.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:葬儀に携わる機会というのは仕事ではない限り少ないと思うので、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年02月18日
働きがい:担当制であるためお客さんからの付加価値はとてもある笑顔で溢れている職場
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
働きがい:アニバーサリー企業の為結婚式の業務以外にも成人式など多くの業務を行うこ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 秘密

2.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:一年たっても成長見込みなし働きがい:ブランドの1つBNMでは
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:研修はしっかりありましたが、圧迫研修です働きがい:色々なこと
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回答者: 女性/ 冠婚部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
働きがい:新人教育が疎かになっていると感じた。上司は完全に若手社員に興味がないの
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月15日
成長・キャリア開発:キャリア開発はしていないと思います。働きがい:働きがいは特に
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月21日
成長・キャリア開発:5年勤めれば一級葬祭ディレクターの試験を受けることができるが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
教育・研修:研修がありますと謳っているが、新卒は確かにそういった研修がある。中途
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:研修期間は2ヶ月。誰も何も教えてくれずに、先輩の見様見真似でやるしか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:お客様からアンケート等で目に見えて評価を頂けるのでとてもやりがいを感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:私のいた支社は正直女性関係がひどかったのでがんばってもそこでもみくちゃ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】毎日何十人というお客様と接しますが、お一人お一人ご要
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】冠婚葬祭の知識が身につくので、自分自
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】営業職ではないのでノルマはありませんが、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】葬儀の知識は地域によっても違いがあるので、覚えることが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
成長・キャリア開発:成長感: ⑴ 新人育成有り ⑵ 仕事を見せてくれる現場研修
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
働きがい:厳しさ・難しさ: ⑴ 営業力が備わっていること (知識は教えるけど
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
働きがい:ウェディングプランナーはやりがいのある素晴ら
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:実力主義なので、女性でもチーフやマネージャー、支配人と目指せ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様からの感謝の気持ちを直接受けられる(ありがとうを直接聴くことがで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:経験の有無に関わらず実務開始までに研修期間(3ヶ月間)が与えられ、こ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途採用の時期でも、新卒・第二新卒の方にビジネスマナー、社会人として
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】人員拡大につきリーダーのポジションも続々と増
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業務における電話応対能力だけではなく、社会人として必要なマナ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:冠婚葬祭という業種だからこそ、業務で学んだ事は何一つ無駄にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人間の一生の最後をしめくくる儀式のお手伝い。お問い合わせを頂くお客様は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:お問い合わせいただくお客様それぞれ異なる事情のお持ちなので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:今までの生活でもほぼ葬儀に関わってこず、また前職がコールセン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:まず、なかなか触れることのないご葬儀に関するマナー・風習など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分のトークで葬儀に関する不安を取り除くことが出来たとき、お客様から「
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:初めは全く業界の知識が無い状態だったので、一人では何も対応が出来ません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:初めての業界ではじめは不安だったけど、知識豊富な上司が沢山いらっしゃる
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