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アルファクラブ武蔵野株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ サブマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:
研修は多い

働きがい:
働きがいに関しては、仕事の成果に対しては感じるところがあるが成績を出すためには、労働時間が長くなるので体力勝負の所がある。歩合給があるために仕方がない点もあるが、成果給以外も反映されると寄りと思う。
固定給の割合が少ないので固定給割合を増やすのがベスト。

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:実力主義にこだわりかつ休みもこだわらなければ稼ぎやすいかと思
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回答者: 女性/ 葬祭部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:葬儀や法要関連の知識習得、礼儀礼節の部分を多く学ぶことができ
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 葬祭部

3.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:葬儀に携わる機会というのは仕事ではない限り少ないと思うので、
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回答者: 男性/ 葬祭業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 葬祭/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:実務経験を積めば葬祭ディレクターの資格取得を支援してくれます
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年02月18日
働きがい:担当制であるためお客さんからの付加価値はとてもある笑顔で溢れている職場
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:最初に資格を2つ取得しなくてはいけなくて、問題集のプリントや
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
働きがい:アニバーサリー企業の為結婚式の業務以外にも成人式など多くの業務を行うこ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 秘密

2.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:一年たっても成長見込みなし働きがい:ブランドの1つBNMでは
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回答者: 男性/ 冠婚/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 冠婚部 営業/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:支援制度はない働きがい:インセンティブ自体はあるのでうまくや
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:研修はしっかりありましたが、圧迫研修です働きがい:色々なこと
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回答者: 女性/ 冠婚部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
働きがい:新人教育が疎かになっていると感じた。上司は完全に若手社員に興味がないの
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:成長は望めませんただ、葬儀・結婚式の知識は付きます亡くなる方
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月15日
成長・キャリア開発:キャリア開発はしていないと思います。働きがい:働きがいは特に
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回答者: 回答なし/ ブライダル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
働きがい:お客様の大切な時間を共に作ることができやりがいはとてもあると思います。
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月21日
成長・キャリア開発:5年勤めれば一級葬祭ディレクターの試験を受けることができるが
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回答者: 男性/ 葬祭部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月18日
成長・キャリア開発:理不尽に耐える力は身につく働きがい:お客様からの感謝の言葉し
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 冠婚部/ 一般

1.4
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:資格は特に取れる体制ではありません。働きがい:上司や先輩の働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
教育・研修:研修がありますと謳っているが、新卒は確かにそういった研修がある。中途
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年10月07日
成長・キャリア開発:駆け引きが1番要な仕事だけに相手の心理を探る能力は磨かれます
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年10月07日
働きがい:サービス業界としてのクオリティはトップクラスだと思います。人と話す事や
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年10月07日
成長・キャリア開発:人の顔色を伺ってしまう事がマイナス要素かも…。常に相手が何を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:研修期間は2ヶ月。誰も何も教えてくれずに、先輩の見様見真似でやるしか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:お客様からアンケート等で目に見えて評価を頂けるのでとてもやりがいを感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:私のいた支社は正直女性関係がひどかったのでがんばってもそこでもみくちゃ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】毎日何十人というお客様と接しますが、お一人お一人ご要
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】冠婚葬祭の知識が身につくので、自分自
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】営業職ではないのでノルマはありませんが、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】葬儀の知識は地域によっても違いがあるので、覚えることが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
成長・キャリア開発:成長感: ⑴ 新人育成有り ⑵ 仕事を見せてくれる現場研修
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
働きがい:厳しさ・難しさ: ⑴ 営業力が備わっていること (知識は教えるけど
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
働きがい:ウェディングプランナーはやりがいのある素晴ら
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:実力主義なので、女性でもチーフやマネージャー、支配人と目指せ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】冠婚葬祭の知識です。葬祭部であれば、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】ご遺族に感謝される事です。人生の最後の儀式なので故人
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