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回答者別の社員口コミ(株式会社トーカイ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 一般職 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 一般職
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって全然違うと思うが、会社全体で残業を減ら
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:自分の部署は残業が基本ない為、家に帰ってからの時間が多く取れ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:一部上場企業を全面に押し出している割には給料がた
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:年に1回、任意で通信教育があり、会社負担で受講することができ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:育休制度がある。男性でも育休制度を取得して、休んでいる人はいた
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年10月13日
ダイバーシティ・多様性:自分の部署は比較的、パートのおばさんと働く機会がすごく多
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:住宅手当は自宅から2時間以上かかる場合には、借上社宅が与えられ、自己負
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝休みとあるが、事業所によっては、土日祝に仕
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:年1回通信教育を受けれて、受講料が免税される制度がある。研修
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:自分は女性ではないが産休、育休制度はある。男性も育休制度を取っ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:通勤手当は全額支給される通勤2時間圏内は通える範囲としてみなされるので
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇進しないと給料が全く上がらないイメージ。残業し
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:年に1回通信教育補助制度があり、一定の成績をクリアすれば、全
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
組織体制・コミュニケーション:普段はパートが大部分を占める職場にいるため、社員と
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:会社の指示で異動がある場合、家から通えないと、住宅補
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