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埼玉トヨタ自動車株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み:手当がかなり手厚い事業の弱み:特にないが周りと比べるとかなり給料が高
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:FAと呼ばれるお茶出しや、お客様を案内する職種は、非常に給与も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:時間の管理、書類整理等は学べる働きがい:車が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすいと思う会社としても大事にしているし仕事内
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:社会的に問題のある感じは少ないですが、女性は極端に少ないので前
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回答者: 女性/ フロアアシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗販売グループ

3.1
口コミ投稿日:2021年01月19日
事業の強み:自動車に関わる産業なので、倒産の心配はないと思います。また、住宅ロー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:育児休暇などは比較的取りやすい方だと思う。女性はキャリアアップ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:正直入社前と入社後では全然違います。とても大変な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はその人次第なところがあります。仕事を押し付けられや
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:女性の多くはフロント業務に回されます。男性が多く働く職場なので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売

2.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
働きがい:書類のミスや段取りのミスが全くない人にとっては働きがいがある。ミスが多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】毎年ボウリング、ゴルフ、ソフトボール、一年おき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系にはなっていると思う。ストレスに耐えられるか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】いくらディーラーといっても、中身は自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月21日
福利厚生:働くママを支援する制度はあり、取得状況も充実しているとは思うが、自分の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:この業界ならではの慣習のようなものに寛容であれる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:給与は男性営業に劣りますが、ワークライフバランスは女性の方が圧
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:付帯商品、auやJAF、保険といった商品も販売し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ショールームレディだけでなく、営業だっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:研修などは前はあったが今は全くない資格の手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:行う業務が違うので比較がむずかしいですが、女性の方が休みなど取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売

2.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事部が営業なので入社前はとても良い会社の様に感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。子供ができてから
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売

2.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
組織体制・コミュニケーション:店舗によりけりではあるが、基本皆仕事に追われている
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回答者: 男性/ 販売グループ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
働きがい:様々なお客様や経営者の方と携わることでスキルアッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】結局、店舗の店長次第で全く違います。上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】組合もあり、その面は問題
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】古い人達が定年で去っているので、少しづつ良くなっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売

2.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:昭和の体育会系という言葉が1番
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:保険の資格等、マストな資格は会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】なにか新しいことを始めるときの説明や講
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月21日
働きがい:任せてもらえる仕事内容も多岐に渡り、量もとても多いので、常に全力疾走し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】販売マネージャーを除き、みんな仲良く家族
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより頭の硬
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいは、少しずつ書類の意味が分かるようになるこ
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