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埼玉トヨペット株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
正社員のみ
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現職
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年02月20日
成長・キャリア開発:auの資格、査定の資格、保険の資格など、入社すると様々なこと
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口コミ投稿日：2021年01月08日

回答者： 女性/ アシスタントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年01月08日
働きがい：お客様と接客するうえでの、マナー、態度、作法など特別な研修をします。そ
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口コミ投稿日：2021年01月21日

回答者： 女性/ 社内システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日：2021年01月21日
成長・キャリア開発:営業などをしていればそれなりのスキルは身に付くと思いますが、
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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年06月05日
教育・研修：入社後の本社研修が長過ぎる。2ヶ月～3ヶ月程ある。なら、早く店舗へ配
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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年06月05日
教育・研修：何度か展示会や店舗実習があるので、接客やお客様と接する機会があるので
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の裁量、自由度について】高いです。 お客様と話したり自分の仕事
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員同士の協力】多いとおもいます。 営業はやらなければいけないこと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員のモチベーションについて】高いです。 接客業であるため、態度に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】はい。 営業マンは10:0
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【要望の高さについて】低いです。 私自身に課されるノルマなどは無いた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社内で活躍している年代層】40代です。 慣れてきた営業は売上がいい
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埼玉トヨペット株式会社の女性の口コミ（47件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)
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