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株式会社ドーコンの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:研修や資格取得に対する考え方は、部署単位で異なっているため、
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口コミ投稿日:2017年05月28日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、残業時間により大きく変動しますし、ボーナスも会社の業績で変動し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:プライベートは担当する業務によるところが大きいです。会社は、水
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:自社ビルはもうすぐ築20年になりますが.管理・清掃が行き渡っており
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:北海道の景気低迷の伴い、業績が悪化していた。 2010年当時は売上1
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口コミ投稿日:2016年05月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はあるものの、その評価手法が定量的ではない。 例えば、難易度
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は年功序列を基本としており、査定による基本給の差は少ない。所属する
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 水工部

2.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:社長が代々、OBのため保守的な社風である。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 水工部

2.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
福利厚生:契約社員だったため退職金はなかった。オフィス環境:当時はオフィスも自社
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 水工部

2.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
成長・キャリア開発:特にない。働きがい:自分の業務が形として残るところは働き甲斐
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 水工部

2.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:女性の正社員は少なかった。女性は事務処理やCADでのサポート業
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 水工部

2.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間と休日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事はかなり忙しく、特に年度末になると工期や検定が迫ってくるので、間に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員で働いていたが、仕事の少ない時期は契約してもらえなかったりと1
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