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柴屋株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 生地営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:
総業116年目を迎える老舗の生地商社ですが、毎年目標売上を超えて行っております。コロナの不況でアパレル産業はだいぶ落ち込みましたが弊社だけは特需を狙ったマスク商戦で売り上げを落とすことなく荒波を乗り越えてきました。あきらめない気持ちとピンチをチャンスにするガッツが弊社の社風だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
大阪、東京の2営業所になりますが、やはり大阪東京間のコミュニケーションはかなり薄いです。日々合うこともないですし、電話で話すこともほぼないので、東京の方とのコミュニケーションは3か月に1回ある全体会議になります。あとは各展示会でコミッションを取ったり、社員旅行でコミュニケーションをとっております。1営業所内では上司との距離も近くいつでも分からないことは聞ける環境で、いい意味で気を使いません。そういった意味ではチーム感があるので楽しいです。

ダイバーシティ・多様性:
弊社は海外部門もあるので、外国籍の方も積極的に採用しております。やはりネイティブの方に営業して頂ける方が弊社のこともより伝わりやすく、幅広く提案しやすいので大事な人材です。また、日本語学校卒業したての方でもガッツがあり意欲的であればだれでも営業できます!

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:本年で創業116年になる会社ですが、社内の風通しが良く、活
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:考え方が古く、体育会系な社風です。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:歴史のある会社です。200年続けることを目標にしている会社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:創業115年の会社であるが若い人が多く、年齢に関係なく挑戦
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
組織体制・コミュニケーション:年齢が近い社員が多く、風通しはかなり良いが意見が通
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
企業理念の浸透:企業理念は良志久(らしく)らしいですが、いいことをしっかりしまし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
企業文化・社風・組織体制:歴史の長い会社ですが、考え方は非常に若いです。何事も挑
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:社内における人間関係は良好で非常に風通し良い。皆親切で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】若く元気で、全社員一丸となって会社の売り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新商品がでたら、営業全員が各客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社内会議では、役員ばかりが発言
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気。基本的にはOJTで業務を覚えるが、上司か
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