道水の会社の口コミ一覧（2ページ目）

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株式会社道水の口コミ一覧ページです。株式会社道水で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを94件掲載中。ライトハウスは、株式会社道水への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】もっと教育したり大切に扱うべきである。新人が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

勤務時間・休日休暇：お盆休みが市場とズレているため会社がお盆休みでも営業の電話が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

仕事内容：辞める辞めると言ってた上司が辞めず全体を巻き込み大騒ぎした。結局辞めず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

勤務時間・休日休暇：８：３０～１７：００が基本市場等行って早出したらその分早く帰

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績に応じて昇給、昇格があり、函館の企業としは最高水準の給与体系と自負

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給がほぼないので、いつまでも給料があがらず、やる気がでない。技量は関

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

オフィス環境：割り切って自分の仕事だけしていれば何もいわれない。一部の部署を除い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

女性の働きやすさ：妊娠したら退職と人事担当者がいい切る会社そのため女性職員は未婚

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

教育・研修：何も教えてくれないから前職でのやり方で業務を行うと注意された。前近代

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

入社理由・入社後の印象：右肩上がりの会社だと説明を受け入ったが実際は逆だった配属

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

オフィス環境：福利厚生でヤクルトがくるのはいい。ただ飽きてしまうので他のに変えて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時間のわりには低い。役職者ということで残業代はつかないが、残業代がつけ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：そもそも中途採用がほとんどのため、社員教育は全くないに等しい。自分で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

新規事業への取り組み：新しいもの好きこれがいいと思えば猪突猛進先々のプランを考え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

仕事内容：個人プレーで担当者しか知らない業務が多い担当者が休みを取ると仕事が止ま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】ない。教育などもとくになく、見て覚えろ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

福利厚生：休暇をとる時に本社から注意されたことがあったやむをえない事情での休暇だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

勤務時間・休日休暇：忙しい時期はリフレッシュ休暇をとることが出来なかった。全員と

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：達成感はないが何もしなくても給与やボーナスが出る傷病手当でもなんでも支

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

社内制度：歴史が長い会社なのに制度はびっくりするほど整っていない。あっても担当者

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

勤務時間・休日休暇：営業職は朝、競り場にいっても残業にならない事務も残業つけても

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】優秀な中途社員ほど辞めてしまう傾向にある。最

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

勤務時間・休日休暇：代休がないのに代休申請しようとする。管理職の立場でありながら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

働きがい：やりがいはない。常に張り詰めた雰囲気の中で監視されていて胃がキリキリす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績に応じて毎年昇給していた、ボーナスに関しても昇給額に比例して増加し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：満足できる点はない。休日休暇はないと思っても良い。近年稀にみ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

働きがい：中途採用なので経験がないと厳しい教えてくれる人は居ないので自分で頑張れ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】わりきればはたらけるが、人間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

オフィス環境：備品、飲み物は社内にあるものは自由に使える必要に応じてOA機器も購

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

オフィス環境：静かで活気がない。監視されてるような思い空気感がある。会話のほとん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】地元では有名な企業なのでしっかりしてると思っ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

仕事内容：常に単独、個人プレー誰もバックアップ、フォロー出来る人がおらず担当者の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

勤務時間・休日休暇：基本的に朝が早かった。朝の５～6時に稼働することが日常的だっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

成長・キャリア開発：仕事は基本自分で努力するしかない上司よりいい仕事すると嵌めら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

女性の働きやすさ：一部の部署を除いてほぼ残業がない。定時で帰れるのは良い。責任あ

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口コミ・評判に関する注意事項

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社道水
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.dohsui.co.jp/
所在地	北海道函館市

従業員数	51名
設立年	1947年
資本金	50百万円
代表者	髙野元宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(809件)
3		三菱食品株式会社 3.2 口コミ(700件)
4		株式会社ジョイフル 3.1 口コミ(978件)
5		株式会社やまや 3.0 口コミ(569件)

(2.9)	コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社口コミ(2298件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / ルートセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:ルートセールスは力仕事ばかりなので、女性には大変かなと思いま... (続きを見る)

(3.5)	日本食研株式会社口コミ(925件) 平均年収（正社員） 418 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / グループリーダー事業の強み:提案型営業というところは競合他社を圧倒していると思います。今... (続きを見る)

(2.8)	株式会社魚国総本社口コミ(702件) 平均年収（正社員） 321 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 調理員、事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 食品部 / 主任女性の働きやすさ:比較的、スクールランチ部門は女性が働きやすいように思います。... (続きを見る)

(3.5)	ネスレ日本株式会社口コミ(657件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:定期的に行われる上長との面談で自分のキャリア観をシェアするこ... (続きを見る)

(3.0)	メトロキャッシュアンドキャリージャパン株式会社口コミ(606件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:英語力を伸ばすと本社で活躍する機会が増える。働きがい:お客様... (続きを見る)

(2.8)	シダックスコントラクトフードサービス株式会社口コミ(587件) 平均年収（正社員） 320 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店舗責任者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 店舗責任者事業の弱み:同業他社とは発注システム、メニューシステムなど遅れていると感... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日本アクセス口コミ(465件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:住宅手当が27歳まで1万円で一人暮らしができるというものであ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コロワイドMD 口コミ(458件) 平均年収（正社員） 404 万円残業時間（月間） 55 時間
社員口コミ回答者：男性 / 課長 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 派遣社員勤務時間・休日休暇:最近は労働環境も整備されてきている。ただ店舗の労働環境はいま... (続きを見る)

(2.8)	ユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社口コミ(441件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / フィールド営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 首都圏営業 / 主任女性の働きやすさ:営業は残業が当たり前でエリアによっては運転や少し荷物を運んだ... (続きを見る)

(3.0)	加藤産業株式会社口コミ(417件) 平均年収（正社員） 514 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 物流 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 係長事業の強み:海外事業に力を入れ始めており、特に東南アジアの企業のM&Aが... (続きを見る)

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