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株式会社道水の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
新卒入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業理念の浸透:新規開拓をと進めるわりには継続性がなく他者に対しての面倒見が悪いフォロー体制が整っておらず担当者によってフォローの度合いがまちまち会社として足並みが揃っていない

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
企業文化・社風・組織体制:社員教育が全くなく、上司も仕事が出来る人がいないので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は人と接触しない感じ給湯室
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:水産業界自体が遅れている部分もあるかもしれないが、取引
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】わりきればはたらけるが、人間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】割り切ればはたらけるが、仕事
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3.4
愛知県名古屋市昭和区高辻町11-35
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業兼配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配達員は地区ごとにグループ分けされており、納品に関する情報な... 続きを見る
3.5
兵庫県加古川市
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は特になし。上司との話しやすさは部署による感じ。... 続きを見る
3.3
東京都港区西新橋1丁目3-1西新橋スクエア
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:あまり、交流はないようだが、仲が悪いわけではなく、時短勤務や... 続きを見る
3.0
東京都板橋区高島平2-2-2
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は年に一回東京の方で懇親会がありましたが、ここ3年は... 続きを見る
3.1
福岡県久留米市
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:人間関係が密になってしまう環境だと思います。閉ざされた店舗の... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区中之島二丁目2-7
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員からアイデアを募ったりする事があり、採用されて表彰される... 続きを見る
2.8
東京都台東区上野7丁目12-14住友不動産上野ビル4号館 6F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 市場開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 市場開発
企業カルチャー・社風:良くも悪くもシステム的で、何でも平準化しようとするため、自分... 続きを見る
2.8
東京都千代田区有楽町2丁目10-1東京交通会館 8F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】非常に多くの従業員がいるので、派閥ができ、派... 続きを見る
3.0
兵庫県西宮市
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:創業してかなり経つが、未だに発展途上といった会社です。常に変... 続きを見る
3.1
広島県福山市
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:創業者の教えが絶対になりますので、そういった部分を素直に受け... 続きを見る

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