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岐阜信用金庫の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:新入職員の研修はしっかりあります。また資格も1年目はたくさん
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:資格取得をしないと上の階級に上がれません。業務では使わない資
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口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月26日
仕事を通して身につくスキル:金融知識全般、営業スキル、ビジネスマナー、無形商材販
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口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月26日
働きがいを感じるポイント:お客様からの信頼を得た時、契約が取れた時、自分の知識が
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口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月26日
仕事の裁量権:裁量権は若手はほぼなし。営業は自分のスタイルで働くことはできるが、
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
働きがい:年々支店に来店する客層の年齢が高くなっており、保険や投資信託を販売する
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口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:成長出来る面としては、資格試験を多く受けるので金融についての
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口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:バリバリ営業して、数字を取ることが気持ち良い人は働きやすいと
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ ファイナンシャルプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:営業としての経験は、自分の成長に繋がった。資産運用についても
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口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:キャリアとしては、ずっと同じ職務をすることが多く、一つのスキ
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口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ 個人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:所定の資格を取得すると一時金が与えられる。その取得をするため
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:資格取得、通信教育は自費なため、給与から天引きされる。その二
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口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:金融商品に対する知識は確実につきます。個人の啓発として強制的
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:中小企業とのやりとりであるため、身近な存在である顧客に寄り添うことがで
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:入社時の研修は1ヶ月弱あり丁寧である。新入職員だけでなく、まめに研修
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口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】お昼ご飯を食べる時間もなく、ノルマも膨大で出来るまで帰
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長・キャリア開発:資産運用や保険などの万が一の時備えについての知識が増えた。年
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:本部より決められた商品を売るように言われ、顧客本位の提案ができない状態
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口コミ投稿日:2019年09月06日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:地域に密着と謳っているが、結局は自社の利益のためであり、役に立っている
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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:厳しい現状で耐えられるメンタルがあるならどこでも通用するため
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:予定があっても半強制で研修に参加しなければならない場合がある。部下を
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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:自分たちで決めなくても決められているため、その指示に従うだけでいい。個
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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:外部講師などを招き勉強する機会が多い。色んな保険や投資信託の会社から
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長・キャリア開発:この業界でしか通用しない資格であるため、転職には役立つことは
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 女性/ ファイナンシャルアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:金融の勉強をしているので、私生活
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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:本部から今期のノルマという形で支持されるが、その数字が膨大過ぎて達成は
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口コミ投稿日:2019年09月06日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:新入職員研修や係がかわる都度に研修を手厚くしてくれる。新入職員にはO
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口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様が病気や怪我、亡くなった時に保険に加入してもら
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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:気が強い人が多く、理不尽な考えを持つ人が多いため、柔軟な考え
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:会社本位であり、顧客本位ではないので、誰の役にも立っていない。ほとんど
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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:マニュアル通りでしか仕事をすることができない。転職しても、パ
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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:会社から強制的に外部講師や研修に参加しても残業手当などつかない。交通
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】上半期、下半期に一度目標を事務も営業職も決める。また当
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性の管理職を世間的体裁的
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自己啓発としての通信教育が半強制的。し
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