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ホンダカーズ南北海道株式会社のカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(4件)

ホンダカーズ南北海道株式会社の回答者別口コミ（9件）

  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年04月06日
  • 整備士 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年09月20日
  • 店長 / 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年09月16日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年07月18日
  • 北斗大野新道店 / 一般職 / 整備士 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.2 最新の回答：2023年03月30日
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ホンダカーズ南北海道株式会社の職種別口コミ（30件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（30件）

ホンダカーズ南北海道株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 北斗大野新道店/ 一般職

1.2
口コミ投稿日：2023年03月30日
福利厚生:
退職金はあり５年勤務が条件
通勤手当あり
各種手当もあります。
寮などはなし。
住宅手当は忘れました。

オフィス環境:
各拠点にロビーとその一角に営業用の机が並べられてつながるように工場があるのが基本です。
食事は休憩スペースでとるイメージです。

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ホンダカーズ南北海道株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:
自分が本来休みの日でも暗黙の了解なのか出社していることがおおい、有休消化も形上は有休しているとはいえ、あと労働者本人の意思によってはくるとおもいますが、出社していることがある

多様な働き方支援:
副業はよくないです

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ホンダカーズ南北海道株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 北斗大野新道店/ 一般職

1.2
口コミ投稿日：2023年03月30日
企業カルチャー・社風:
ここは長期勤務者が幅を利かせていますので新人ほどやりずらい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
苦手意識がなければフレンドリーな方が多いですがミスなどが多いとあたりがきついのでその点では人によってコミニケーションが取りづらいかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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ホンダカーズ南北海道株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 北斗大野新道店/ 一般職

1.2
口コミ投稿日：2023年03月30日
女性の働きやすさ:
非常に働きずらい環境だと思います。女性は業務外のことを営業からやらされるので時間を奪われます。
また慣れない環境から始めるには教えてくれる先輩がいないため自身で疑問に思ったなら本社の人以外に頼る方はいません。
店長や工場長は業務外なので自分の力で解決しなければならないので新人にはとてもつらい環境だと思います。
また業務にはツールなどの使用はなくエクセルでの手打ちがほとんどなのでとても時代遅れな会社だと思います。

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ホンダカーズ南北海道株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 北斗大野新道店/ 一般職

1.2
口コミ投稿日：2023年03月30日
成長・キャリア開発:
研修などは主に新車が発売されたときに業務終了後本社に集まり１時間くらいの講習がありました。
ここでのキャリア形成は整備の業務経験、フロント業務、電装系の知識などが得られ同職種では転職時に重宝されると思います。

働きがい:
特になし

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ホンダカーズ南北海道株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ディーラーはどこもこんなもんかと思ってます。

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ホンダカーズ南北海道株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 北斗大野新道店/ 一般職

1.2
口コミ投稿日：2023年03月30日
事業の強み:
ホンダというブランド力があり地域では一番の売り上げ粗利を上げています。
正直法に触れることも多々ありますが利益を上げることを前提に取り組んでいることは企業にとっての強みだと思います。

事業の弱み:
道内での販売に取り組み事業展開をしていますが今後は各地域の人口減少に伴い顧客数が減っていき現在のお客さんを守る動きを見せていますが人口の減少と若者の車離れや収入の低下なども見込まれより顧客数の減少が見込まれるので車以外の収入原の確保と人材の減少に伴い労働環境が悪くなっているので労働環境の見直しをして労働力の確保と新しい収入原の確保が急務かと思います。それがダメならスケールを小さくして縮小していくのがいいと思います。

事業展望:
このままの経営大成であれば縮小後倒産すると思います。

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ホンダカーズ南北海道株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月16日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

1.8
口コミ投稿日：2023年09月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
900万円 0万円 2万円 180万円
年収 900万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 180万円
賞与:
完全実力主義。営業は、下は0から上は売っただけ。女性社員はほんとに安い多分基本給1か1.5ヶ月位（基本給低い）ので入社1年目の新人は出ないです。

インセンティブ:
時期によってインセンティブはあるが基準がコロコロ変化する。

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