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回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
福利厚生:
通勤手当のみで、一般的な燃費の車の場合、半額賄えれば良いほう。
しかし徒歩圏内の社員に対しても手当をつけるという、歪な仕組みになっている。

オフィス環境:
支店によりけりだが、ほとんどの場合古いテナントを買い上げ、あるいは賃貸しており、
雨に濡れなければ上等と言わんばかりに、老朽化が進んでいても補修・改築は行わない。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:私が働いていた当時は、1日5時間くらいの残業も割とありました
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業の強み:会長のカリスマ性はすごいです。やはり一代で規模の大きい会社を作っただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはほぼ必ず出るものの、その分給与が低い。業界的に仕事の波がある
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:社内規定は存在するが、関連する資格が少ないために意味をなして
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:研修:私の入社当時は社是や経営理念を声が枯れるほどの大声で何
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:女性幹部も存在するし、体力さえあれば女性も活躍
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会長直々に、会議を行うので、経営や時代の進み方についてなど、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:減少傾向にある畳について どう残して行くか やはり、日本人とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:畳業界ですので、右肩下がり これからの住宅にどう入っていけるか、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:グループ会社ですので、全体が倒れることはよっぽど と思いますが、各
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:一代で全国20店舗以上のグループ会社に成長させ、今後も成長できるシス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】新卒入社二年目に、新店舗の店長代理を任せなど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低いと思います。営業職に関しては、残業代が出ないので深夜まで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:スピーディに必要な点をしっかり教えてくれます。失敗も先輩が早急にフォ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の提案で顧客にどこまでも高価格な大規模物件をすることができ、完工の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:出来る人材はどんどん大きな仕事に携われる。大器晩成型でも、しっかり教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生については、こちらが特に何もしなくても保険等必要なものに入って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字のみ見ている点がある。売上が上がらない=仕事をしていないというレッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:月に3日ほど休みがありますが、時期によっては休日がない月もあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:積極定期に雇用をおこなっているが、退職者がやはり
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