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社会福祉法人熊谷福祉会のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:
基本的には月9日休み、8月12月1月は10日休みになります。
有給を使えば一応ワークライフバランスは取れるかと思います。(夜勤等で体が疲れていなければ。)
希望休は基本的に2日までです。

多様な働き方支援:
リモートワークなし。
お子さんなどが居たら正職員でも時短や8時〜17時出勤などを相談できます。
副業をやっている人は3割ほどいます。同じ仕事をしている人も居れば、電話対応やモデル等さまざまな話を聞きます。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
働きがい:【目標の決め方】目標管理シートという用紙を年1回配られます。そこに、昨
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:私の部署では朝が7:30出社で、残業が大体19:30まであり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
成長・キャリア開発:部署にもよりますが、わたしのいる所は成長を感じる機会に恵まれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:異動に伴う、前部所の残務は休みの日に行うよう言われました。後
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
仕事内容:時間と体力に余裕がない時でも、手が足りていない所を手助けしなくてはなら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
仕事内容:デイサービスでの調理師というひとり仕事のため、自分のアイデアは直接企画
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:媚を売るのが上手い人が出世しやすいと、よく聞きます。実
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職員が激減して仕事量が増えても、ボーナスや給与が増えることはありません
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:学歴を考慮されているので、高卒または専門卒の社員より多くの給与をもらっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
社内制度:リフレッシュ休暇というものがあり、休暇と現金の支給がある。 勤続5年で5
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人員不足で早出や残業をしなくてはならない状況であるにも関わらず、残業代
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人票で明記されているボーナス額に届いたことがありません。また、個人で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
女性の活躍・女性管理職:法人で託児所を持っていて、産休もあるので、出産子育てをし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をしても基本的には振り替えでお休みを貰えます。原則9
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:ご利用者がいない時間はエアコンが入りにくく、気温が35℃を超えても
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス額が減ることは今までありませんでした。基本的に増えて、悪くても
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:サテライトの部所は基本的に狭いので、備品を頼めても置く場所に苦労し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:対人サービスなので、直接レスポンスがあるのはやりがいが有ります。人の命
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:部署によって取れる日数や許可も出るか出ないかが違うので、配属
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:現場で〇〇担当など、仕事量がいくら増えても給与に結びつくことはありませ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい企業としての活動をしているらしいが、実際どの程
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:福祉職なので、大変なことも多いですが人の役に立っている実感はとてもあり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:やりがいのある仕事です。人の役に立っている実感があるし、実際に感謝され
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年ベースアップがあります。先輩社員の話だと、上の役職の人が多すぎて途
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れていると思います。有給なども部署によっては
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:中新卒入職者も途入職者も分け隔てなく扱って貰えます。中途の場合、年
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署内は、みんなで協力して全力で問題に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:未経験からでも採用があるため、一から介護技術は身につくと思い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務に関しては、ほとんど居ません。何名かいましたが、直ぐに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:理事長が職員を大切にしようという気持ちがとてもよく伝わ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:態度さえ悪くなければクビになることはありません。現場の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:殆どの部署は固定休ではないため、平日に休みが入ることも多々。そ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:介護という業種のためか現場は女性が主体という部署が大半を占めて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:職種や現場によっては定時の8時間勤務で上がれる所もあるようで
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