口コミ投稿日:2021年10月04日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
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2.9
神奈川県平塚市西真土1丁目8-37
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
2.8
東京都千代田区外神田2丁目14番5号
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ マーケティングセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業部/ 課長
事業の強み:他の強豪メーカーと違ってエンジンの製造メーカーに徹していると...
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2.5
東京都町田市小山ヶ丘2丁目2-6
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品証部
事業の強み:将来的に明るくなる様な事業計画は、数年おきにでかい風呂敷を広...
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3.1
神奈川県横須賀市内川1丁目8-31
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
2.7
東京都千代田区丸の内1丁目7-12サピアタワー 13F
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
2.7
石川県金沢市西念1丁目17-23
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:他の会社よりも大変ハードだと思う。場所によっては、マラソンし...
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2.8
大阪府東大阪市高井田本通6丁目2-32
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 課長
事業の強み:独占販売商品があります事業の弱み:競合がないので、進歩しにく...
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2.8
東京都中央区日本橋人形町1丁目17-4JPR人形町ビル
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の弱み:事業の弱み:他社からの競争が激しくて、市場シェアが徐々落ちて...
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3.3
東京都江東区豊洲3丁目1-1豊洲IHIビル
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
事業での社会貢献:環境対策に必要な汚染ガスの除去装置や低二酸化炭素排出の装置な...
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2.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4-2横浜ブルーアベニュー
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
岩戸工業株式会社のカテゴリ別口コミ(32件)
岩戸工業株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 組立 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年09月12日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年09月03日
- なし / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年08月09日
- 航空機部品の組み立て 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年10月04日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年07月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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岩戸工業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
川崎重工業と深い繋がりがある。
航空機の組み立てという特殊な業種のため、新人からのフォロー体制もしっかりしていると思う。
事業の弱み:
この先20年は安泰と思われていた航空機業界だったが、コロナ禍による仕事量の大幅な減少と業績悪化はかなりの打撃となった。
生き残りをかけて新しい事業に取り掛かりたいところだが、果たして入る余裕のあるだけの力が残っているかは不明。
少し前は重大なミスの発生もあったりで、何かあったら川崎重工業との関係も切られてしまうのではないか。
バスのレストアや改造の部門も、コロナ禍初期の作業量の落ち込みは凄く、毎日23時まで残業もあったそうだが、コロナ禍に入った途端に仕事が無くなったと言う。
事業展望:
なんとも言えないが、コロナ禍を脱して、ボーイング機種の生産が元に戻ればいいと思う。
それが10年後になるかも?ですが、気長に待てるのならアリかも。
ただ、航空機量産も時が経てば世代交代などで、今後はどのみち生産数も落ちていき、それに従って業績も下がって行くので、その時に直面したら会社として何をしていくつもりなのかは分からない。
また、出向や離職など従業員の会社離れも加速しており、社員の技術力の低下も目立ってくると思う。