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株式会社ロマンティアの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ セレモニースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:徹底された教育から、丁寧な接客(お客様に親身に寄り添う)スキルはかな
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回答者: 男性/ セレモニースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:トップダウン型の社風でした。若手には10年以上の社員が檄を
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回答者: 男性/ セレモニースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分のモチベーションと会社への信頼がないと若手は
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回答者: 女性/ フューネラル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フューネラル事業部/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
勤務時間・休日休暇:葬祭業の特性として休みの変更は沢山あります。なれてこればあま
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回答者: 女性/ フューネラル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フューネラル事業部/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
成長・キャリア開発:やはりお客様にありがとうといってもらえると嬉しい。礼儀作法や
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回答者: 女性/ フューネラル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フューネラル事業部/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
事業の強み:新しい会館がどんどん増えていっているようなので、将来性はある。あと数
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回答者: 男性/ セレモニースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:マナーや言葉遣い、メモの取り方、電話対応、接客の姿勢などは特
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回答者: 男性/ セレモニースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:全部署合計で、女性の人数が男性よりも多く、女性にとってはかなり
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回答者: 回答なし/ 葬祭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フューネラル事業部

3.1
口コミ投稿日:2024年02月12日
オフィス環境:本社の前は車通りが多いので、反対車線から来ると車が
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回答者: 男性/ セレモニースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:女性が多い会社なのもあり、育休手当等は特にしっかりして
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回答者: 回答なし/ 葬祭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フューネラル事業部

3.1
口コミ投稿日:2024年02月12日
働きがい:人と話すことが好きであれば仕事自体が苦になることは少
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回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フューネラル事業部

2.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:分からないことがあれば何でも聞いてと教育係は言い
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:親会社があるので潰れることはないと思う。事業展望:企業自体はまだしば
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は休みはあってないと考えておいた方
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回答者: 女性/ フューネラル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フューネラル事業部/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:パートさんはみんな女性だったので可愛がってもらったし、優しかっ
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回答者: 女性/ フューネラル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フューネラル事業部/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員みんな明るくてよい人だった。逆にもっと暗くて
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回答者: 女性/ フューネラル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フューネラル事業部/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一度賞与は年に二度以前は年功序列のような感じだった実力主義にか
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月10日
成長・キャリア開発:資格を取るにあたり、会社からのお金の補助はもちろんだか、先輩
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月10日
企業カルチャー・社風:とてもスピード度感があり、まだまだ成長する風土があると思う
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月10日
福利厚生:インフルエンザ予防接種や健康診断をしっかりやってもらえるのはとても有難
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定は少し無理のある設定にされます。それは悪いとは思いませんがプレ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が毎年貰えるのと、決算賞与が更に毎年貰えるのはとても良かった。評価
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月10日
事業の強み:これからの業種だと思う事業展望:まだまだ大き
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:指導者は当たり外れが大きく、指導者によってはついた新人は必ず辞めてし
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月10日
女性の働きやすさ:以前よりもとても女性が働きやすく管理職になる人も増えたので、こ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長性・将来性:会館が多く、常に何件も施行を抱えている状況。会館を新たに増やした
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:施行の入り具合に因っては、休みが返上になる場合がある。休みの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長性・将来性:会館や施行を増やすのは良いが、人手不足により上手く回せなくなって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給少ない、ボーナス少ない。役職者は多額貰っている様だが、役職無しだと
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は仕事を覚えるの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:パートさんは家庭の事情で休んだり早めに帰ることが可能なので働き
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:春~夏にかけて研修を何度か行う。泊まりの研修もある。主にマナー研修が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:多くの女性が活躍している。既婚者や子持ちの女性でも役職者
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
事業での社会貢献:大変な仕事ですが、その分やりがいは充分に有ります。お葬式なので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業理念の浸透:企業理念や接客用語は朝礼などで読み上げる。企業理念はサービス業に
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