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株式会社メガネトップの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:昇格試験が設けられているので挑戦する機会は多くあると思いま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいです。飲み会などは特にありません
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:やりたい事や目標をしっかり定められる人はやりがいがあると思
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:全体的に体育会系の気質がかなり残っている。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:ノルマで罰金を貸されたりすることはありませんが、なんだかん
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるとは思うが、私の在籍している店舗は非常に
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:眼鏡屋さんは静かなイメージがありますが、店舗も本部も体育会
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗営業/ 販売スタッフ

2.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:社風は、営業・売り上げが一番、経営理念、顧客重視は、表面上
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:時代の変化に伴い改善されてきた部分はあるが、基本的に体育会
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
組織体制・コミュニケーション:ブロックや店舗によるところは多いですが、新卒は必ず
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
組織体制・コミュニケーション:勿論、上司は人によって話しやすさは変わります。店長
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:ちょっと古い考え方かも知れません。人と人のコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:働いている方は優しい方が多い。接客業あるあるだとは思うが、
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:基本的に働いてる方は優しく、相手の気持ちを考えて行動出来る
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
組織体制・コミュニケーション:接客業のためコミュニケーション能力があり、やさしい
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:トップダウンで古い体制
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:古い組織体制・コミュニケーション:現場との意思疎通が出来て
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 販売スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。現場の声は上には通りにくい。マンパワーに
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月15日
組織体制・コミュニケーション:風通しがよく、人事にも人間関係を考慮してくれる点は
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回答者: 女性/ 店舗販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるというところが大きいが、会社全体として、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:店や店長の雰囲気によるので、その時の店長のやり方や店の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:店舗配属ガチャに当たれば、いい働き方が出来ると思う。外
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:ブロック長によって、スタッフとのコミュニケーションを取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:基本的に、細かい仕事が出来るようになる。男性は、料理が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:礼節が出来ない人が何故か販売業界に入社しているケース。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:在籍している期間中に二度、社訓が変わった。良くも悪くも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】常に人員不足。近隣店舗への急きょ応
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