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鈴与商事株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:
女性の管理者く登用についてですが、女性の管理職は存在します。数年前など以前はいなかった様なのですが、働き方改革の影響で働きやすくなった結果、育休産休を期に女性がやめていた状況が一変しました。育休や産休を取ったあとも復帰しやすく、復帰してもフレックス製の導入や時短勤務、リモートワークの推奨など働きやすくなる工夫がらたくさんあります。自分が働きやすい形態に合わせて状況に応じて手段を選ぶことができるのでとても助かっています。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:既存顧客からの売上を増やし安定した業績基盤を培うとともに、信頼
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:産休・育休はみんな取られているのでそこは良
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回答者: 男性/ ガス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ガス/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:男性社会のイメージが強いような気がする。以前に比べたら女性社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:比較的取りやすい気はするが、配属されている場所
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。一般職
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:業務の方は女性管理職はいるが、営業に女性管理職はみないり営業推
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月13日
女性の働きやすさ:出産や育児を契機として退職する女性社員はほぼいない中では働きや
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回答者: 男性/ 開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ くらしサポート課/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
女性の働きやすさ:女性採用を多くしておりますが、現時点で課長になっている女性はい
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:部署によってはほとんど男性ばかり。女性が多い部署はほんの一部で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:私が就業していた間は女性管理職は1名だけでした。基本的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:特に評価面で男女に差があるわけではないが、女性総合職につ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:基本的には女性は一般職として事務系の仕事をするものがほとんどで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:女性総合職がおらず、私がいた時は管理職は1名。総合職でありなが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:総合職が少なく、いても良くも悪くも転勤があまりない。管理職は皆
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまり見ませんがいないわけではありません 休暇の
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