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アイ・ケイ・ケイ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
346万円240~680万円62

(平均年齢27.5歳)

回答者の平均年収346万円
回答者の年収範囲240~680万円
回答者数62

(平均年齢27.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
411万円
(平均年齢29.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
299万円
(平均年齢26.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
319万円
(平均年齢26.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳341万円600万円28
30~34歳360万円600万円11
35~39歳490万円680万円6

年収分布

(人)
(万円)

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アイ・ケイ・ケイ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 265000万円 60000万円 300000万円
年収 400万円
月給(総額) 265000万円
残業代(月) 60000万円
賞与(年) 300000万円
給与制度:
どれだけ長く働いていても役職が変わらなければ給料に反映されない
役職がついても対して給料に差がない

サービス部署は数字で評価がされにくい分、昇給のチャンスが少ない
その為ボーナスも他部署に比べて低い

評価制度:
明確に基準がある
実力もそうだが人間性を加味しての昇給が多い

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 45000万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 45000万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料は役職についたとしても低いですのであまりきたいできない。賞与も同じ
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プランナー/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 4万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年々少しずつ上がっていくが、ほとんど変わらないため、給料が見合ってない
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス/ チーフリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 12万円 45万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 45万円
給与制度:若い時のステップアップは非常に早いが、各支店ごとにギャップがあり成果の
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェディング事業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 4万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は個人差があります。評価制度:年功序列ではなく実力と意欲による昇格
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロデューサー/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:リーダー手当がついても数万月収が上がる程度で、個人的にはやる気には繋が
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は部署ごとにより大きく違うと感じた。営業の部門では成約率に応じて多
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は業界的にみると標準的だとも思えるが、賞与がもう少し増えると嬉しい
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 2万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:かなり少ないと思いますこの仕事を心から好きでないと、続けることはできま
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 20万円 3万円 64万円
年収 340万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 64万円
給与制度:基本給は20万でボーナスは業績の良い時のみ出る。手当などは最低限存在す
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回答者: 男性/ サービスクリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:労働量と比較するとあまり多いとはいえないが、残業時間が多い場合は人並み
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:実力主義。年齢が関係ない。賞与は、部署によって違うと感じる。評価制度:
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ウェディングプランナー/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 6万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 25万円
給与制度:社内MVPに入ると少し多くもらえます昇格した昇格手当はそんなに多くあり
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 8万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は、年に2回、1ヶ月分のみです。コロナ禍の影響でブライダル産業は厳
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は実力主義のイメージ。努力している人が認められる文化があり、360
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務量に対しての給料はかなり低いです。ボーナスは、その年に賞を取ったり
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回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 36万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:【昇給・賞与】・明確な昇級基準はなく、賞与に関しても不透明だと感じてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事の評価は主に成果と人間性で決まる。賞与は各部門ごとの基準値が高い人
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:全員が平等にチャンスのある評価制度です。実際に、入社一年目のスタッフの
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回答者: 女性/ ウエディングスタイリスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 衣装/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はあるが、リーダーくらいの責任者なら給料は高くならない。チーフやス
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:理念に100%共感し、行動すれば昇格は近い。しかし現場は忙しいため、上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:地域によって家賃補助があるので、全国転勤可で様々な土地で経験を積みたい
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回答者: 男性/ サービスクリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:どこの会社でもそうですが、自身が頑張った分は反映される。基本的に基準は
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部署によって大きく差がある。特に賞与は大きく差が出るため部署によっては
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:様々な手当てがあり、こんな手厚い手当てをつけてくれる会社は中々ないと思
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 100万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:クラリティ分けによってレベルが分かるのと同時に、アルバイトでも昇給でき
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は成果を上げた分というイメージですなので同期の中でも多少は差があり
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回答者: 男性/ ウェディングフォトグラファー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 6万円 30万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は役職が上がるとあるが経験年数における昇給は全く無し。賞与は約0.
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回答者: 女性/ 調理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理部/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 4万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:営業職は頑張りや社内表彰での結果によってボーナスが上がるが調理部のスタ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 29万円 8万円 57万円
年収 310万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 57万円
給与制度:業務量の割に給料は低いです。残業ありきです。評価制度:1年未満で昇格す
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果、結果がしっかり反映されている
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回答者: 男性/ サービスクリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:理念と実務に分けて比較的公平な評価をいただける印象です。評価制度:36
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:評価が良ければ賞与が増える。だが昇格は部署によって大きく変わる。年功序
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与などは頑張った人はもらえていた。残業時間で稼いでいる業種もあった。
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 20万円 7万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業代で稼げる。仕事量に給与は見合ってないから不満が出る。評価制度:場
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アイ・ケイ・ケイ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ サービスクリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
福利厚生:住宅補助はMAX4万円ほどでるため、自己負担は少なくてすむが、退職金制
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回答者: 回答なし/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:退職金は相当少ないと聞いたことがあります。社員の持株会もありますが、わ
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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