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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロデューサー/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:
リーダー手当がついても数万月収が上がる程度で、個人的にはやる気には繋がらなかった。また、月のインセンティブなどは一切なく、半期に一回表彰がある。その際に営業であれば数十万円のボーナスは見込めるが、衣装やプランナーだとかなりボーナスも少なくなるため、プロデューサーとそれ以外の部署でボーナスの話しをするのはタブー。

家賃手当は半額ほどは会社が出してくれているのでかなり助かりました。ただ、配属される地域によっては車を買わないと生活できないようなところもあるため、自分がどこに配属されるかがかなり重要になるのと、転勤もかなり多いためそれなりの覚悟が、必要です。

社宅に関しては、時と場合によりますが、私が新卒のときはいくつかある中から好きなところを選んで、そのマンションが社宅になる形でした。ただ、転勤先では、前にいた人が住んでいたところに入れ替わりで住むパターンが多いようなので、選べないケースも多いです。
そして、基本社員同士は近くに住んでいるので、同じマンションに会社の人が何人かいるケースは珍しくないです。

また、かなり若手層が多くなっていて、入社5年目のスタッフが支配人や上層部の管理職になっていら状況。現場の役職者もかなり若年層になっている傾向。

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に火曜・水曜日が休館日のため、必然的にその二日間が休み
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
事業の強み:新規事業の提案を積極募集しているブライダルと介護は上手くいっているが
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:オンオフはっきりした生活を送れるので、その辺りをはっきりさせたい方には
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:お客様に予定を合わせるため、どうしてもプライベートはあと回し
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画部

3.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、営業部は非常に多忙である。婚礼が多くなる春秋は
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回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
勤務時間・休日休暇:【勤務時間】・8時間勤務、休憩1時間です。お客様対応の合間を
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回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
福利厚生:【退職金】・退職金はなく、確定拠出年金があります。【住宅補助・寮】・入
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 8万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は、年に2回、1ヶ月分のみです。コロナ禍の影響でブライダル産業は厳
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス/ チーフリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 12万円 45万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 45万円
給与制度:若い時のステップアップは非常に早いが、各支店ごとにギャップがあり成果の
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回答者: 男性/ サービスクリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風や、チャンスを与えてくださる風土は整っています
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回答者: 女性/ ウエディングスタイリスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 衣装/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:理念が浸透していることもあり、価値観が同じ人が多いので社風
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回答者: 男性/ サービスクリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:成長をしたい人にはピッタリな環境だと思います。成長=の考えは
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:研修はしっかりあり、とても充実した研修だった。また、理念研修
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはない。やりがいは、これ以上ないほどある
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は実力主義のイメージ。努力している人が認められる文化があり、360
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:福利厚生はとても従業員想いで手厚いと感じる。エリアによって負担額は異な
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は部署ごとにより大きく違うと感じた。営業の部門では成約率に応じて多
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと感じました。もちろん、性格のあうあわないなど
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:サービス部署で言うとソムリエやHRSといった資格に合格した場
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:社風がよく、一緒に働くスタッフはとても良い風通しもよく、良
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回答者: 男性/ 調理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとても短いと思う。残業管理もしっかりと行われていて
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:がんばる人を支援する社風があると思う。外から見ると、精神論
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:子供ができるとファミリー休暇を取得し土日のお休みが可能になり
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回答者: 男性/ フォトグラファー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:退職金はスズメの涙…と聞いたことがあります笑独身の住宅補助はありがたい
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回答者: 男性/ サービスクリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は、どうしても残業が重み体力的にもきついと感じる場面が
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務量に対しての給料はかなり低いです。ボーナスは、その年に賞を取ったり
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:たくさんチャレンジしようとはするが、ご時世柄うまく動かない
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:成長意欲の高い会社なので、社外の研修にも無料で参加をさせても
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は業界的にみると標準的だとも思えるが、賞与がもう少し増えると嬉しい
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の強み:やる気にみちたスタッフが多いため若い世代が全力で活躍できる。失敗をし
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月17日
働きがい:一生に一度、という大切な一日に携われることです。することが当たり前では
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:女性が大活躍できる職場で、性別問わず自分自身の成長にもってこい
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
福利厚生:実家から勤務している為詳しくは分からないが、地元ではない場合借り上げ社
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回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 36万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:【昇給・賞与】・明確な昇級基準はなく、賞与に関しても不透明だと感じてい
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