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回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:店長として、人員掌握や労務関連の内容を実務を通して覚えること
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当もでるし、研修もある。働きがい:お客さんに喜んで
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:店長以上の人の役職手当は上げたほうがモチベーションにつながると思う賞与
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:シフト制、パートさんの休みが優先で社員は希望の休みを取りにく
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:店によるが、自分が働いていた店は子どもの事情により早上がりなど
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月13日
勤務時間・休日休暇:店舗によって残業時間が大きく異なります。少ない店舗は毎日定時
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:福利厚生はしっかりしているオフィス環境:店舗
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:店舗にもよるが女性の方が多いイメージではある。休暇も選択はでき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり積極的ではないと思います。あ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:若い人にも役職を与えて挑戦させていただける風通しはあまりい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】特に若い人は成長出来ると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】社外セミナー、業務
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗勤務/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年05月04日
女性の働きやすさ:あまり働きやすいとは思わない。本社勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社に期待する点】期待できない。正社員以外の比率が多い会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】働いてる人材が優しくて暖かい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく能力・スキル】人とのコミュニケーション能力。 接
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社がさらに発展していくために必要な点】現場の従業員が抱え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導は多いか少ないか】店舗に正社員が少なく店舗と本部間の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有について】ノウハウの共有のシステムが確立して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】年に1.2回程度で役職に応じて求められるものや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
教育・研修:【周囲からのサポート】今はどうかしりませんが、以前は資格取得のオンラ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
勤務時間・休日休暇:有給は、パートスタッフは積極的に消化させるようとりくんでいま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の働きやすさ:店舗は女性が多いです。勤務時間は、希望に柔軟に対応してもらえる
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
170万円 170万円 0万円 0万円
年収 170万円
月給(総額) 170万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:格差がすごい評価制度:契約社員にはほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
雇用の安定性:パート、社員とも、出入りが激しいです。社員も1,2年でコロコロと変
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
オフィス環境:店長か、一部の女性パートの人がいない日は非常に雰囲気がいいです。2
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
オフィス環境:店舗は女性比率が高いです。男性の社員やパートさんは、その分仕事での
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
成長性・将来性:良くも悪くも、これからの会社と思います。出店も、改装も積極的に行
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の活躍・女性管理職:ホームセンターを兼ねているので、重い物を持ったり、脚立に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の活躍・女性管理職:女性比率、高めです。お子さんがいるからということで、早番
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
福利厚生:交通費は規定距離までは、ガソリン実費だそうです。わりと規模の小さい町村
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
多様な働き方支援:有給はたくさんあるので使います。10年以上働いてるので。ただ、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:気になる点は特にありませんが、決まり事が硬すぎで若者にはきつい面が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の働きやすさ:生理になり、休みたいと言えば休めません。何のための生理休暇があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
社内制度:組合費から、年に一度、会社での歓迎会や送別会の為のレク費が出ます。お店
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