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回答なし

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月13日
成長・キャリア開発:
登録販売者講習等があり、月に1.2回ほどテレビ会議にて講義を受ける事が出来ます。受かった場合には全額負担して頂けるなど支援は充実しています。

働きがい:
店舗が基本的にはいわゆる田舎と呼ばれる場所にしか無い為、生活をする際にいくらか不便な場面はありました。しかし、接客をしている内に地元のお客様方に顔を覚えられ、近所で会った時にはとても楽しそうに話しかけていただいたことも何度もありました。地元の方々からそのように受け入れられていった事にはとても働きがいを感じました。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗勤務/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回+業績に応じた賞与が年1回あり。薬を扱ってい
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗勤務/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年05月04日
事業の強み:競合が少ないので多少売場が乱れても売上はそれ程落ちない。逆に言うと出
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗勤務/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:役員クラスには下か
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回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:人員不足のため月に数回、開店から閉店までの勤務になることがあ
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回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:トップダウンのため本社の決めたことは必ずやらないといけない
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗勤務/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年05月04日
福利厚生:退職金は401Kを採用。異動のあるナショナル社員は社宅の家賃補助があり
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:住宅補助は他企業と比べ、補助金額や住む場所などは融通が効く方だと思いま
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一日7時間45分残業も多くて20時間くらい休暇はパ
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回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
賞与:上期下期の年2回評価によって賞与額が変動しますが、基本は夏、冬、決算合わせ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:休暇は取れるむしろ取るようにうるさく言ってくる残業は店舗によ
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多々あるが、反復作業なので飽きがくる。組織体
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回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:ローコストオペレーションを謳ってるだけあって小規模人口
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月06日
事業の強み:スーパーなどの競合のすくないエリアでの生鮮品や日配品の販売に関しては
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回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事の裁量権:特別優秀もしくは,大きな問題を起こさなければ、基本は2〜3年で役職
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:人手不足の店舗は開店から閉店までの勤務が多くなったり、パート
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回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
昇給・昇進スピード:中途採用の方や容量の良い人は若くてもすぐに昇進して行きます評
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:登録販売者の資格講座をテレビ会議機能を使って希望する人に月1
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回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:接客や商品管理などの経験はもちろんですが、役職が上が
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフ同士は仲が良いが、エリアマネジャーや本
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回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 0万円 74万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 74万円
給与制度:社員区分により給与•賞与は違うが、転勤なしの区分だと他の会社より給与は
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回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月10日
福利厚生:住宅補助は転勤ありの社員はあるが、転勤なしだと賃貸住宅でも住宅補助がな
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:住宅補助は、ある一定額までなら個人負担額が決められていて給与から月々天
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:衣食住、さまざまな商品が置いてあるため商品知識は身についた。
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 1万円 24万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 24万円
給与制度:年齢給+等級+役職手当+残業代賞与年2回 6月12月(1.25)3月に
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給年一回、賞与2回(業績によりプラス一回)転勤がある社員は住居手当を
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗勤務/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年05月04日
成長・キャリア開発:ペガサス育成セミナーに参加出来る。(のちの出世に影響あるとの
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
事業の強み:今後も過疎地域は増えるので、過疎化している所での営業のノウハウがある
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:店舗勤務だと異業種に転職した際に役立ちそうなスキルは身につか
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:月収は妥当だと思うが、店長以上に残業手当がないのが不満店長の仕事内容は
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:人手不足で社員の補充を頼んでもなかなか対応してくれない本社
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:契約社員としてなら女性でも構わない。しかし、ホームセンターなの
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:登録販売者の研修を希望者に行ってくれているただし、資格を取れ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:住宅手当補助は道内企業ではいい方ではないかと思う退職金はあまり期待でき
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の弱み:北海道から東北、関東まで店舗があるため、地域によっては売れたり、売れ
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