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株式会社ひぐちのすべての口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パチンコ営業部/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
社内での昇進試験を受けて資格が上がると給料のベースが上がっていく。手当もかなり充実している感覚で、単身であれば社宅借り上げで社員負担は月1万円で住むことができる。県外なら県外手当として2万円手当としてもらえるのはとても助かる。結婚して家族を持つと住宅手当は半額負担になる。ボーナスは業績の達成度によって上乗せがある。店舗内で評価されて加算される人と減算されるひとがいる。在籍中に出なかったことはないので、安心できる部分はある。

評価制度:
基本的に実力主義をとっていて、年上の先輩がいても評価されていれば、先輩を飛び越えて昇進や出世ができる。反面、年上の部下を持つこともあるので、指導するのが大変になることもある。
昇進は店舗で推薦が限られることがあるので、同じ職位の人が複数いると推薦が後回しになったりして遅れることがある。その場での評価もかなり大事になってくる。

回答者: 男性/ 飲食営業部FC科ジョイフル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食営業部/ 店長代理

1.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は運に依存する風通しは良いとは言えない。組織体
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パチンコ営業部/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給に関しては社内の評価試験、自分で設定した目標に対してどうだったか測
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回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パチンコ営業部/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:福利厚生は住宅手当が大きい。独身で転勤等する場合に、月一万円の支払いの
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口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ 飲食営業部FC科ジョイフル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食営業部/ 店長代理

1.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:業務に必須である資格は資格の取得手当が出る。(例 防火管理・
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パチンコ/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:挑戦はどんどんできる会社です組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パチンコ営業部/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:退職金は在籍が3年以上ないと支給されない仕組みになっている。長崎市なら
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回答者: 男性/ 飲食営業部FC科ジョイフル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食営業部/ 店長代理

1.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:住宅補助手出し一万円にて社宅の貸与通勤手当㎞数での計算でガソリン代が支
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パチンコ/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので大体は希望通り休みをとれる多様な働き方支援:本
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回答者: 女性/ ボール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:シフト希望はほぼ通りますですが、人手がいない日は出勤を頼まれ
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 女性/ ボール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
170万円 15万円 0万円 0万円
年収 170万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:はじめに研修期間があり、研修時給からスタート。その後はチェックリストが
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ パチンコ部門/ ホール・カウンタースタッフ

2.6
口コミ投稿日:2021年08月31日
勤務時間・休日休暇:社員でパチンコ勤務の場合、店舗によって残業時間に大きな差があ
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ パチンコ部門/ ホール・カウンタースタッフ

2.6
口コミ投稿日:2021年08月31日
福利厚生:長崎市で実家暮らしをしない男性社員は、洗面、風呂、トイレが個室にないボ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
勤務時間・休日休暇:一定の部署や担当によっては土日出勤がザラで、代休取得もできな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年04月28日
福利厚生:福利厚生は充実している。 長崎県内であれば家賃・水道・ガス・光熱費込みみ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
福利厚生:現場の店舗勤務者に対しての福利厚生は手厚く、住宅補助もあるが、本社勤務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を取ることはできるが、業務が個人の能力に頼る部分があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
新規事業への取り組み:様々な新規事業を展開しているが、新規事業に関する申請する部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
会社の安定性:各営業部の社員の若返りに伴いやる気の出る社員とそうでない社員の格差
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
勤務時間・休日休暇:労使協定により、みなし残業時間を設定し残業手当を支給している
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部/ 副店長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のやり取りは少ないように感じました。所属店
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
福利厚生:退職金制度があるが、この詳細な内容は公表されていない。また、男性用の社
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口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 5万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は各部署毎に設定された年度の目標達成度合いによって、変動する。本部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
福利厚生:店舗数が多く部署間の異動も多くあるため、転勤の際の寮・社宅の契約に関す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
成長性・将来性:遊技場部門以外での成長はほとんど期待できない。特に飲食部門は、飽
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:人を大事にすることを掲げているが、上長によって差が大きい。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:月ごとに公休数が決まってます。年間休日108日をシーズンの忙
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上半期下半期の個人の目標シートを上司と話し合いながら決めて提出します。
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:多角経営でさまざまなポストがあるとの事で期待して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:年に1度リフレッシュ休暇という有給5連休を取得することができ
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口コミ投稿日:2018年04月28日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職位に応じた給料に大きな差がない。 年数や職位が上がれば上がるほど、仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:思いもよらない残業が発生するので、やりたいことができない日もあ
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回答者: 男性/ 飲食営業部FC科ジョイフル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食営業部/ 店長代理

1.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:働きやすい環境ではあると思う。ただ、飲食営業の方は家庭がある方
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:新卒は2週間、ホテルに泊まっての研修です。企業理念等やビジネスマナー
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回答者: 男性/ 飲食営業部FC科ジョイフル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食営業部/ 店長代理

1.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一日8~14時間程の勤務繁忙期は本社から手伝いが来
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