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株式会社理舎の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
オフィス環境:
比較的利便性が良い場所にあるため、特に問題はない。順次各事業所をリノベーションしており、環境は悪くない。

株式会社理舎の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:
土日祝は基本休み。休日出勤はあるが、代休を取得するよう言われる為休みは比較的しっかりとれる。

多様な働き方支援:
コロナ禍の始まりからリモートワークの話はでている。1時間単位での休暇取得、時差勤務など、最近は色んな制度が導入されている。

株式会社理舎の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:
営業会社であるが、成果が極端に求められるようなものではなく、ギスギス感は少ない。逆に結果が出たらもっとわかり易く評価して欲しいとも感じる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良い。支店をまたいだ交流もある。コロナ禍でのイベントなど工夫も欲しい。

株式会社理舎の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:
営業は女性が少ない為、未知数。その他の部門は定着率は高いと思う。

株式会社理舎の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 女性/ インテリアデザイナー・一級建築施工管理技士補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:
少数精鋭の為、様々な業務を幅広く行う必要があるが、知識とスキルが身につく。また、自身で希望すれば建築やデザインに関するセミナーや展示会等の情報収集活動を行うことができる。建築士・建築施工管理技士・インテリアコーディネーター等の資格取得支援も充実しており、業務に必要であれば挑戦したいことは比較的何でもやらせてもらえる環境のため、自己成長ができる。

働きがい:
ただ内装を綺麗にするだけでなく、診療科目・急性期・回復期・慢性期、それぞれの患者さまの目的に合わせ自然治癒力を引き出すような居心地のよい空間を作ることを目標としている。
まず患者さまの目線でプランを考察し、病院側の要望も取り入れながらデザイン性・機能性等、全体の調和を図り、結果的に患者さまや病院さまに喜んでいただけることで、社会貢献につながっていると感じる。

株式会社理舎の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ 設計管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
改装工事の内容によっては現場管理の内容が簡単になります。しかし、病院内での工事であるため、動線や作業スペース、臭気、騒音等、周囲に気をつけることのほうが比重は大きいと感じます。中でも水道、電気等のライフラインを触るときは想像以上の注意が必要となります。

株式会社理舎の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
事業の強み:
主に医療機関を取引先とし、レンタル契約が多いため経営は安定していると思います。

事業の弱み:
主力のテレビ事業は年々売り上げが減り続け、競合とも厳しい競争が続いています。他の事業拡大が急務です。

株式会社理舎の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
営業手当は手厚い。また家族手当、住宅手当などは比較的充実している。他部門は資格手当が充実している。

評価制度:
結果をだせば評価される。ただし完全な成果主義というわけではなく、徐々に差がついていく感じ。