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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
勤務時間・休日休暇:
希望休は取れる。しかし日々の勤務時間は1日10時間を超えることが多々あり、中には毎日のように12時間位は会社にいる方もいる。お昼休憩は5分程しか取れないこともあり、車で移動中にご飯を食べる事もある。8:20始業開始だが掃除や準備があり、7:50には来ている。17:30から1件訪問があったり帰社時間は19:00を超え、そこから洗濯や記録物などの仕事があるため帰るのはいつも遅くなる事が多い。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
成長・キャリア開発:訪問入浴では、ケア...続きを見る(全189文字)
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成長・キャリア開発:訪問入浴では、ケアエイドは、まだラポール形成も出来ていないお客様に、訪問時最初にご挨拶すること(大切なことです。)も、少しの雑談を交えることも、看護師から禁じられています。そして、健康状態等必要な会話は看護師がするので、ダブるからと、健康状態の会話をすることも禁じられています。そして、なにかあるとすぐ、看護師とオペレーターから、ケアエイドのせいにされます。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:17時20分が退勤...続きを見る(全183文字)
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勤務時間・休日休暇:17時20分が退勤時間ですが、16時30分から17時30分で一件サービスに入るため、残業をせざるを得ない、サービス時間枠の作り方を、会社が行っています。お客様が亡くなるなど、昼間のサービス枠に空きが出来ても、お客様にお願いや交渉をして、16時半からのサービスの方で、動かせるお客様のサービス時間を変更してほしいものですが、なかなか難しいようです。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
成長性・将来性:方向性と戦略がない。専...続きを見る(全170文字)
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成長性・将来性:方向性と戦略がない。専門性もあり、やり慣れて、本人ご家族とも信頼関係を築いている職員を大切にしつつ、重度障碍者のサービスを受けるか、重度障碍者の依頼は受けないが、社員を育てず慣れない派遣看護師でやっていくか、どちらかなら分かるが、重度障碍者のサービスに、入れ替わり立ち代わりの派遣看護師で入るので、ご家族の信頼を失っている。
口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
給与水準:夏、冬2回支給して頂けますが...続きを見る(全147文字)
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給与水準:夏、冬2回支給して頂けますが、金額は10万円です。1月分にも満たないです。ほぼ毎日の残業代も、ガソリン実費分も給与から十分に出ていないのに、ボーナスの支給額もこんなです。朝早くから夜遅くまで働いているのに、我が家は年収200万円未満で、準保護世帯、完全にワーキングプアに陥っています。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の働きやすさ:定時退勤時刻は17時...続きを見る(全142文字)
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女性の働きやすさ:定時退勤時刻は17時20分ですが、16時30分から17時30分までお客様へのサービスが一件あり。営業所に帰りつくのが18時過ぎ、そこから書類や洗濯や車の片付け準備などをするので、19時近くや、19時過ぎに退勤することも、しばしばです。もちろん役職者はもっと遅いです。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
オフィス環境:職場環境がとてもいいため...続きを見る(全139文字)
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オフィス環境:職場環境がとてもいいため、波風が立たず、毎日平凡に仕事をしております。良い出来事があれば部署全体でほめあう事ができ、悪いことがあれば上長から指摘をされます。そのため、社員同士切磋琢磨し仕事への向上しはかどるのですが、のどかな会社な為、ドキドキとスリルはありません。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
雇用の安定性:弊社は職場環境が良く、と...続きを見る(全138文字)
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雇用の安定性:弊社は職場環境が良く、とても介護や子育てへの理解があるため、有休や育休・介護休が取得しやすく、会社とプライベートを両立ができます。また、上司や先輩も理解のある方が多く、現場からの声もきちんと汲み取ってくれ、改善に向けて動いてくださいます。働きやすい職場環境です。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
オフィス環境:事務所にシャワーはありま...続きを見る(全137文字)
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オフィス環境:事務所にシャワーはありますが、経費を押さえるため、使ってはいけないことになっています。一日中汗びっしょりになり、感染対応もしてくれた社員さんや派遣さんが、更衣はしますが、そのまま電車等の公共交通機関に乗って帰られるのは、気の毒ですし、衛生上良くないと思います。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
会社の安定性:親会社が東証一部上場企業...続きを見る(全121文字)
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会社の安定性:親会社が東証一部上場企業となっており、無借金経営にて、豊かな人材を雇用する事ができます。研修や教育の制度が充実しており、より一社会人として、常に成長し続けられる環境です。高齢化社会はますます進み需要は今後も増加の傾向にあります。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:8時過ぎから19時頃...続きを見る(全116文字)
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女性の働きやすさ:8時過ぎから19時頃まで仕事という日も多いので、家庭での、家事育児介護の手は回りません。所長からは、朝もっと早く出勤して、8時20分の始業前にいろいろなことをやるように言われているので、もう、もたないなと思います。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
成長性・将来性:毎年営業所の新規開設が...続きを見る(全115文字)
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成長性・将来性:毎年営業所の新規開設がされており、規模が大きくなっており、売り上げ規模が多くなってきているため将来性が認められます。今後も将来性の為に、自身の成長や会社の成長を促し、社会に貢献できるようできるよう精進して参ります。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:日曜日は固定休だが家...続きを見る(全75文字)
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女性の働きやすさ:
日曜日は固定休だが家庭の事は疎かになり働きづらいと思う。体力仕事なので体力、筋力に自信があり動く事が好きなら働きやすいかもしれない。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
女性の働きやすさ:訪問入浴では、訪問と...続きを見る(全113文字)
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女性の働きやすさ:訪問入浴では、訪問と訪問の間にトイレに行きたいと言うと、所長兼オペレーターの男性に、次の訪問に遅れるじゃないかと言われ、嫌な顔をされます。時間があったらトイレに寄っても良いと言われます。女性には辛い職場です。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
勤務時間・休日休暇:9時から18時まで...続きを見る(全112文字)
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勤務時間・休日休暇:9時から18時までの営業時間となってり、ほぼ18時15分には退社しております。残業に関してはまちまちですが、残業は基本的にはしないという風潮になっており、自分の仕事が終われば退社という形になっております。
口コミ投稿日:2019年09月26日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
給与水準:平均年収は他社より低いかと思...続きを見る(全105文字)
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給与水準:平均年収は他社より低いかと思います。ただ、頑張ったら頑張った分だけ昇給やボーナスは上がります。そして頑張ってる事は周りが見ていますし、もちろん上長の耳にも入ります。頑張ってください。応援しております。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
働きがい:お客様の「ありがとう」の言葉...続きを見る(全60文字)
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働きがい:
お客様の「ありがとう」の言葉と笑顔が見れるのは働きがいに繋がる。様々な家庭の在宅介護の現状を知ることが出来る。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
オフィス環境:訪問入浴、訪看、ヘルパー...続きを見る(全60文字)
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オフィス環境:
訪問入浴、訪看、ヘルパー、ケアマネ、福祉用具の方がワンフロアにいる。福祉用具の方の怒号がフロアに響いている

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:訪問入浴介護です。オペレータ...続きを見る(全86文字)
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仕事内容:訪問入浴介護です。オペレーターと看護師とケアエイドと、3名で入浴車に乗って、お客様の家に訪問し、ベット脇やベッド隣室で、車に装備している浴槽で、入浴して頂きます。
口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
給与水準:年収は190万円台です。7時...続きを見る(全78文字)
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給与水準:年収は190万円台です。7時~20時まで拘束時間が長く、時間がなく疲れはてているので、副業をする余裕もなく、完全にワーキングプアにはまっています。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性が多い分、目立っ...続きを見る(全80文字)
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女性の働きやすさ:女性が多い分、目立ったいざこざはないにせよ、雰囲気悪いときがあり、会話も荒い気がします。ふざけているのかもしれないですが聞いてる方は驚きます。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:訪問入浴主任は、休...続きを見る(全78文字)
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勤務時間・休日休暇:訪問入浴主任は、休日でも、お客様やケアマネージャーとの連絡を取りながら、翌日のコースを作りに出勤します。完全にオフという日が少ないです。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月02日
教育・研修:全体的に研修プログラムは充...続きを見る(全72文字)
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教育・研修:全体的に研修プログラムは充実しているが、従業員個別の能力および課題を踏まえ、より成長していくための個別研修計画と実施が必要と感じる。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:喫煙者が多いのが気になり...続きを見る(全72文字)
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オフィス環境:喫煙者が多いのが気になります。喫煙されているとトイレにはいれません。タイミングを見ないと、嫌がられます。掃除用具がいつ変えたのか?

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
働きがい:在宅生活のQOLにダイレクト...続きを見る(全68文字)
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働きがい:在宅生活のQOLにダイレクトに関わる仕事なので、喜んで頂けて、とてもやりがいがあります。お客様が楽しみに待っていて下さいます。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月02日
成長・キャリア開発:自信の意欲により、...続きを見る(全65文字)
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成長・キャリア開発:自信の意欲により、進んで行きたい職種、役割を目指すことのできる環境があり、様々な分野にチャレンジする事が可能。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
勤務時間・休日休暇:一般職員であれば、...続きを見る(全63文字)
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勤務時間・休日休暇:一般職員であれば、週休2日あり、完全オフで過ごせます。希望休は通して頂けるので、用事をすることが出来ます。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:訪問に空き時...続きを見る(全66文字)
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企業文化・社風・組織体制:訪問に空き時間があると、車の座席内にはなりますが、ゆったり目を閉じていたり、携帯を見たり、自由に休めます。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性の多い職場ではあ...続きを見る(全62文字)
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女性の働きやすさ:女性の多い職場ではあるので、悩み相談でき、時短なども臨機応変に対応してくれます。育休、産休などは、法律通り

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の働きやすさ:希望休を出すと、その...続きを見る(全61文字)
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女性の働きやすさ:希望休を出すと、その通りやすみを頂けるので、働きながら、子ども関係や地域の用事等をこなすことが出来ます。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
福利厚生:親会社であるセントケアグルー...続きを見る(全57文字)
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福利厚生:親会社であるセントケアグループの福利厚生サービスが使えます。テーマパークや飲食店等の割引が受けられます。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:残業している方は多...続きを見る(全61文字)
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勤務時間・休日休暇:残業している方は多いので、帰りづらい印象はあります。定時には帰れません。帰そうとする努力もありません。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:掃除は毎朝行っています。...続きを見る(全58文字)
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オフィス環境:掃除は毎朝行っています。机は各自で綺麗にしているんでしょうか?少し疑問ですが。事務所の建物は古いです。

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:通勤手当はキロ数で出ます。職...続きを見る(全158文字)
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福利厚生:
通勤手当はキロ数で出ます。職場環境は、職員に対しては不自由さが多かった。職員の休憩室がないため車で休憩を取っていた。更衣室はなくロッカーは設置。風呂介助は利用者のトイレで着替えをすませる。利用者のトイレは使ってはいけないため、職員の男女共用のトイレが1つのみ。トイレから出ると待っている職員がいるから焦る。

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:資格手当はある。働...続きを見る(全107文字)
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成長・キャリア開発:
資格手当はある。

働きがい:
利用者から名前覚えてもらった時や、感謝の気持ちを述べられた時はやりがいを感じる。利用者さんは良い人が多かった。認知症の人かいても軽度だったのでそこまで大変ではなかった。

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