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中電技術コンサルタント株式会社の口コミを探す

中電技術コンサルタント株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:女性の育児休暇が取りやすい会社でした。結婚してもほとんどの女性が勤務を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新採時には、ゆっくりと研修期間が設けられていました。パソコンスキルな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
仕事内容:【仕事の進め方】社員から指示された業務を契約社員から頼まれ、業務に従事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:繁忙期には当然といえばそうだが質問などあっても聞きにくい空気を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:トイレが流れないところがある。職場の近くに飲食する場所がなく、1人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】派遣社員から直接雇用になっても、交通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】派遣社員は3年でパートか長期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】部署を越えて交流できるイベントも派遣
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】私の在籍していた部署は忙しく
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口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】はっきり言って外様には厳しい環境だと思います
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口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】会社としては期待しているんだとは思いますが、
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口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休育休制度があります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】有給が取りやすい環境でした。資格取得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ズバリ、自分だけのブレない考え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】プロパーよりは世の中の厳しさを知っていると思
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口コミ投稿日:2018年01月16日
社長の手腕:会社が大き過ぎて、経営者(社長)と接することはまずありませんでした。
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口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】役職者の方は、直接仕事には関わりはあり
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口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】落ち着いた雰囲気で一人一人が自立した感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【相談にのってくれる社員】相談にのってくれる社員さんは、あまり多くは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーションの高さ】社員さんのモチベーション
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】詳しい指導がないので、分からない
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