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株式会社メモリードのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2021年05月05日
事業の弱み:コロナで不況の煽りをうけ、婚礼の受注や単価も下がり衰退していく一方。
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡事業部婚礼部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
事業の弱み:互助会というシステムを未だに使っていること、契約書類が紙面媒体である
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:冠婚葬祭を扱っている為、一般的に多く携わ
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 婚礼/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:男性が体力的にきつい仕事を請け負ってくれるので、とても働きやす
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口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度はありますが、基本互助会の企業のため互助会の本数を取らないと昇
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回答者: 男性/ 株式会社メモリード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:世間的にも女性が主役のイメージを持つ仕事だと思う。実際に女性が
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 25万円 6万円 12万円
年収 312万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 12万円
給与制度:年功序列。高卒では、どれだけ成績残しても戦えない。外務員への外注費が異
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口コミ投稿日:2021年05月05日

回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2021年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 2万円 10万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:インセンティブなし。基本上司との面談の評価に応じて昇降給されるが上がる
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福岡事業部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
福利厚生:退職金と通勤手当があるが微々たるものです住宅補助は入社3年目でなくなり
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
オフィス環境:部署によって変わりますが本当に働きやすかったです。人間関係での揉め
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 婚礼/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年07月13日
事業の強み:資金力・行動力事業の弱み:昔ながらの経営方針事業展望:冠婚葬祭がある
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 婚礼/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年07月13日
福利厚生:特に記憶にありません。オフィス環境:配属される支店によって差がある。新
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらという感じ。組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 女性/ 衣裳スタイリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員数はそこそこ多いですが、社内での飲み会などは
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回答者: 女性/ 衣裳スタイリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:女性は結婚を機に退職する人が多かった。拘束時間が長く、体力的に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月27日
会社の安定性:冠婚葬祭も昔に比べると形式が変わってきており、簡素化になってきてい
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回答者: 男性/ 株式会社メモリード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・コミュニケーション:部署の性質はあるが、社員同士の中はかなり良い方だと
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:プランナーとしての働きがいはとてもあります。業務内容はとても
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回答者: 女性/ ウェディング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 婚礼

4.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
働きがい:ドレスコーディネーター、ウェディングプランナーどちらもお客様のありがと
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新サービス開発室

2.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:社員旅行などもあるが、給料からの天引きによる積立なので、むしろないほう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 長崎

3.9
口コミ投稿日:2021年11月27日
企業カルチャー・社風:若い人にチャンスが多い職場。斬新なアイデアはどんどん取り入
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:育児休暇制度などは整っているおり、出産などの際は会社から微々た
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口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ 婚礼事業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与は非常に安い。残業が無ければ生活できない評価制度:給与は評価次第だ
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口コミ投稿日:2019年08月06日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:びっくりするぐらい低いです。特に中途採用者には、それまでのキャリア・年
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:社是や理念に関しては朝礼などで唱和が行われる。 浸透の度合はさてお
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い想像していた以上に多いです。繁忙期は特
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
勤務時間・休日休暇:人員不足のため、月50時間位は当たり前。中には、100時間越
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回答者: 女性/ ウェディング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 婚礼

4.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
組織体制・コミュニケーション:部署、会場にもよると思うが社員同士は仲がいいイメー
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回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2021年05月05日
成長・キャリア開発:若いうちからマネジメント経験が持てる所は良いが、生産性も無く
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回答者: 女性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:特にございません。働きがい:人生の節目に関わる大事な儀式なの
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回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:正直ブライダルや葬儀の勉強は入ってみないと分から
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年々上がってる 年間増収増益の時は全社員に手当が入る評価制度:毎回6か
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年05月27日
勤務時間・休日休暇:基本給は非常に低いため、残業代がでない部署は生活が困窮する容
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界的に将来制はありますが、顧客単価が下落していることと、新規参
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 婚礼/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与は逆にとても良かった。初めて足を踏み入れた業
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