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株式会社メモリードの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社メモリードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを336件掲載中。ライトハウスは、株式会社メモリードへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 施行部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月10日

女性の働きやすさ:
育休産休取りやすいと会社は言っていますが、実際結婚して続けられるかと言えば厳しいと思います。
時短勤務制度もあるので、接客部門ではなく総務などに異動して続けている方もいらっしゃいます。
接客部門であればお客様の都合に合わせて、打ち合わせなどで夜遅くまで働く日もありますし、公休でも現場の施行が立て込むと急に出勤になることもあるので。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月07日

女性の働きやすさ:女性が多い職場ですが、未婚率離婚率も高い傾向にあり結婚すれば辞

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回答者：男性/ 葬祭ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年02月26日

女性の働きやすさ:女性だから重いものを持たなくていい女性だからきつい仕事をしなく

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回答者：男性/ 株式会社メモリード/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

女性の働きやすさ：世間的にも女性が主役のイメージを持つ仕事だと思う。実際に女性が

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回答者：女性/ 葬祭ディレクター・葬祭プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月25日

女性の働きやすさ:ここ数年で女性の管理職率が上がっている。女性主体のプロジェクト

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 課長

4.9

口コミ投稿日：2023年09月04日

女性の働きやすさ:ブライダル、葬祭関係はここ10年ぐらいでほぼ女性主体の会社にな

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回答者：女性/ 葬祭ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月03日

女性の働きやすさ:産休・育休は比較的とりやす

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月19日

女性の働きやすさ:ブライダルはどこも女性の環境としては厳しいと感じる。特に結婚後

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回答者：女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月30日

女性の働きやすさ:女性社員が多いので、女性特有の問題には多少理解がある。育休を終

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福岡事業部/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2022年12月12日

女性の働きやすさ:女性管理職はほぼなく、ブライダルによっては激務をこなす必要があ

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回答者：男性/ ブライダル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月11日

女性の働きやすさ:働きやすい、女性は比較的定時で帰れ

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月07日

女性の働きやすさ:部署によっては可能。だが部長クラスになるとほとんど女性はいない

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理/ 課長代理

1.6

口コミ投稿日：2021年01月09日

女性の働きやすさ:産休、育休が取れる

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月20日

女性の働きやすさ:女性管理職は少な

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回答者：女性/ 衣裳スタイリスト/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月12日

女性の働きやすさ:女性は結婚を機に退職する人が多かった。拘束時間が長く、体力的に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月25日

女性の働きやすさ:働きやすいかと思われる。給料は悪いが、Aパートと呼ばれる勤務体

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

女性の働きやすさ：産前産後・育児休暇は、取得することができています。しかしながら

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

女性の働きやすさ：管理職に男性が多いので産休.育休に関しては自分で調べて自分から

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 婚礼/ なし

3.9

口コミ投稿日：2021年07月13日

女性の働きやすさ:男性が体力的にきつい仕事を請け負ってくれるので、とても働きやす

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

女性の働きやすさ：産休育休がとりやすい。育休は最長1年半取得可能で、復帰後は時短

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年05月27日

女性の働きやすさ：育児休暇制度などは整っているおり、出産などの際は会社から微々た

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回答者：男性/ 婚礼事業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年07月08日

女性の働きやすさ:女性にも男性と同様の負荷をかけるので働きやす

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回答者：男性/ レストランマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月11日

女性の働きやすさ:とても活躍している。女性なしにこの会社は回らないと思う。互助会

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月08日

女性の働きやすさ:休暇がとれるかについても店休日かあるとはいえ、他の曜日で休みが

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 新サービス開発室

2.4

口コミ投稿日：2022年06月07日

女性の働きやすさ:女性が独身で正社員として働くには良いが、家庭がある場合、両立は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：営業所の女性の数は多いし、バックオフィスの女性の数も多くいた。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：職場環境とも重なるが、女性同士の内部での人間関係は結構ドロドロ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：営業社員で女性はいなかったが、パート・アルバイトの女性が多くい

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2021年08月11日

女性の働きやすさ:産休はあるが、土日祝日がほぼ勤務になる為結婚を期に退職する方が

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回答者：男性/ パート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年06月30日

女性の働きやすさ:休暇関係が充実していた。部門が多岐にわたるため、ライフスタイル

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回答者：男性/ 無/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月13日

女性の働きやすさ:管理職等についている女性も多々いらっしゃる休暇はあまり取りやす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：支店によりますが、女性の管理職がいらっしゃる店舗もあり、男性の

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会社名	株式会社メモリード
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	http://www.memolead.co.jp
所在地	東京都千代田区大手町21-1大手町野村ビル 9階

従業員数	700名
設立年	1969年
資本金	650百万円
代表者	吉田昌敬
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイ・ケイ・ケイ株式会社 3.8 口コミ(642件)
2		株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 3.4 口コミ(1341件)
3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1088件)
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