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広島綜合警備保障株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 輸送警備/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生の満足点:
福利厚生は、充実しています。手当や賃金等。例えば、公休に勤務した場合は、定められた基本給を基に計算されます。家族手当。通勤手当は、距離に応じて支給されます。
階級が上がる毎に、役職手当がつきます。
社歴がポイントです。

福利厚生の改善点:
出産等の時短勤務や家族手当の見直し。業務内容の効率化や隊員同士の無線LAN等。

広島綜合警備保障株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:
警備業でも職種によって勤務時間は全く違いますが、基本的には9時~18時です。休日もカレンダー通りですが、警備職は特殊なローテーションになります。警備の仕事は365日休みがないので当然土曜日曜も仕事があります。平日に休みたい方は休日に働いて平日に代休を取るなど可能ですが、ローテ作成前に相談する必要があるでしょう。人員不足になる場合も多く、そういった場合人員の補充に時間がかかるため(新任教育が必要)残業が多くなることもあります。どの部署も人員に余裕はないように感じます。

広島綜合警備保障株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 男性/ 輸送警備/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあります。

組織体制・コミュニケーション:
仲間意識が強くお互いに助け合う場面等があります。

広島綜合警備保障株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 男性/ 機会警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械警備課/ 主任

1.0
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:
特にない
女性は夜勤などがないからすごく給料が少なく
成長とは無縁

広島綜合警備保障株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年08月24日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2017年08月24日
教育・研修:新人のうちは上司のストレス発散のためのサンドバッグにされます。
これ人格否定だよね…って状況は幾度かありました。
また、研修中先輩に質問しても明確な答えは貰えず「自分で考えてみよう」「後で教えるよ」という魔法の言葉で知識を与えられないまま研修は過ぎ去ります。
一を聞いて十を知る優秀な方なら勤まるのではないでしょうか。

広島綜合警備保障株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 輸送警備/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
入社理由:
元々、警察官を目指していました。中々試験に受からず、入社しました。警察官のように権限はありませんが、警察により近い勤務形態や勤務内容等。又、上長が元広島県警のOBや自衛隊の大佐級以上の方々だったので。

入社前に認識しておくべき事:
入社前は、試用期間が半年間。半年後の正社員として勤務しまた。日々の業務が忙しく半年間は、あっと言う間に時間が過ぎました。入社後のギャップは、階級制なら警察官に準ずる給与形態の見直し等。

広島綜合警備保障株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 男性/ 機会警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械警備課/ 主任

1.0
口コミ投稿日:2021年08月04日
事業の強み:
色々な事をやっている

事業の弱み:
いろいろやりすぎて社員のキャパを超えている
習ってもないことをやらされたら
実際なんでも屋みたいになっている

事業展望:
終わりだと思う
上層部を全て変えない限り終わる

広島綜合警備保障株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 15万円 90万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
仕事内容にくらべて給料は高いと感じている。ただそれは、残業在りきの考えであるので、残業がなくなれば普通。昇給はあまり多くはないので年齢を重ねていくほど少なく感じるかもしれない。ボーナスは年2回で合計3~4か月分が安定して出ています。階級手当など必ずもらえる手当があり、基本給と合わせればどの職も20万以上となります。ただ家族手当や家賃手当はありませんので、独身者と既婚者の差はありません。

評価制度:
給料を上げるためには昇任試験を受ける必要があります。年に1回、所属年数や年齢により資格がある社員が受けることができますが、普段の勤務態度や能力などの査定が大きく影響します。論文や筆記試験を突破し面接で合格しないといけません。