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生活協同組合コープあおもりの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:
1年ごとに評価はあります。やりがいは人にふれあうのが好きな人ならどこまでもやっていけると思います。
また営業に関しては自分のやり方で顧客を増やしていけるので楽しく感じたり、お客さんから感謝されたりと話好きでないとできないところもあります。

働きがい:
自分が提案した商品をお客さんに買ってもらったとき、後からこれはおいしかった~よかったと言われたときは本当にうれしいと感じます。色んな人とやりとりはしますがコープさんではなく親しくなると名前で呼んでもらったりとうれしく感じる場面は多いですね。

回答者: 男性/ 組合員担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 十和田センター/ 組合員担当

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:高いコミュニケーション能力が求められる仕事である。毎週会う組
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:資格取得お祝い金みたいなのはある。勉強会もある。あんま参考に
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回答者: 男性/ 店舗職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:通信教育制度や自己啓発支援制度があります。働きがい:お客様か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
成長・キャリア開発:職員一人ひとりに自主性や自立性が求められている点は、早期に個
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
働きがい:組合員のために、安全・安心を追求し常に組合員主体の運営をし組合員のため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
教育・研修:合併当初に目指した教育研修制度は職員の成長と組織の発展の共有化に役立
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
教育・研修:教育・研修体系の見直しを中長期的に模索し、改革していかなければ、組織
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