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契約社員
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業務委託
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回答なし
契約社員
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退職

回答者: 男性/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:
基本的には完全週休2日制です。(土日祝日)
繁忙期に稀に土曜出勤などあります。
夏季休暇、年末年始休みあり。GWは基本的に暦通り。

多様な働き方支援:
副業は禁止。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年04月08日
勤務時間・休日休暇:部署によってサービス残業時間が極端に異なる。基本残業代は出な
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回答者: 男性/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:一般的な手当は全てついていると思います。オフィス環境:弁当のみだが社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年04月08日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制・土日祝日休みなので中堅メーカーの中では比較的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイデアは一日ひと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】体育会系の教育。上下関係等基本を大切にす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践がほとんどで、研修期間で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】あまりそうは感じない。利益率のせいか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】体育会系でハッキリした性格。また声が大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】得意、不得意分野を互いにカバーする雰囲気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】変換機で、これからはより教育にも積極的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】営業力。工場や顧客とのやり取りにより
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】製紙メーカーをゲストに迎え、勉強会。業界の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】工場内の研修。またOJTが中心。先輩について徐
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】顧客との商談時など実践をこなし、人間関係
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