回答者： 女性/ 美容師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は頑張りによって、しっかり評価してもらえるが役職がつけば事務仕事もなかなか増える。
面談が定期的にあるので、そこで、やる気を伝えたりして評価を受ける。
相談もしやすいので、気になることなどあれば機会をつくってもらえる。
賞与はないが、売り上げによる歩合が入るので頑張った分お給料へ反映されるシステム。
評価制度:
細かく昇給基準なるものがあるとは思うが、実力の他にもちゃんとその人の個性や人間性などもみてもらえると思う。
昇給は頑張りによって、しっかり評価してもらえるが役職がつけば事務仕事もなかなか増える。
面談が定期的にあるので、そこで、やる気を伝えたりして評価を受ける。
相談もしやすいので、気になることなどあれば機会をつくってもらえる。
賞与はないが、売り上げによる歩合が入るので頑張った分お給料へ反映されるシステム。
評価制度:
細かく昇給基準なるものがあるとは思うが、実力の他にもちゃんとその人の個性や人間性などもみてもらえると思う。
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回答者： 女性/ 美容室/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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