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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年12月18日
福利厚生:
住宅手当など記載してあるが、前述のとおり基本給を手当てに割り振ってつけているイメージなので、手当の充実などは感じることは絶対にない。新卒などは入寮できるが、2年たつと割引がなくなるため実際には引っ越さないといけない。2年で給料が上がるかと期待し入寮するが、給料・ボーナスも低く貯金などできない為、引っ越しにかかわる初期費用などに苦労する人が多い。

オフィス環境:
名ばかりのフリーオフィス。実際には皆席が決まっており、会話などしているとほかの部からクレームが入り居心地が悪い。雰囲気は良くない。

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:住宅補助は賃貸だと最大1万で持ち家だと2万でる。寮は22年の7月に出来
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:基本的に8時30分~17時30分の7時間45分勤務です。コロ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会・風通しの良さについては、一般的なレベルだと思
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月09日
事業展望:あまり将来性の良さは感じません。先進的な取り組みは、これといって無かっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
勤務時間・休日休暇:当たり前のように毎日定時で上がる事は無い。比較的有給は取りや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:OJTなどはほとんどなくすぐに担当として客先に出向かなくては
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗は許されない。見込みがあるうちは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
事業の強み:ある程度大手企業と数多く取引があり、尚且つ機械保有数もそれなりのため
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:同じような作業の繰り返しが多かったように思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:全体的に向上心の無い社員が多い。採用前は「先輩社員が懇切丁寧
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月01日
多様な働き方支援:シフトのため、お休みを調整することで大抵の用事が済むため、あえ
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回答者: 男性/ CAMプログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月05日
福利厚生:手当ては普通。休日出勤などがあいまいでいいかげん。オフィス環境:新しい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
福利厚生:他の会社に比べて際立った制度などは無い。オフィス環境:駅から遠いため自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月01日
オフィス環境:店舗はきれいです。 お客様にご来店いただいた際に、気持ちよくお過ごし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:キャリアアップはある程度個人の努力で達成されると思いたいとこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自力で何でもやる気のある方ならやりがいは感じられると思うが、報酬や福利
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
事業展望:このままの社風、仕事の進め方を継続させていくとキャパオーバーに耐え切れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月01日
多様な働き方支援:シフトのため、休みの希望が出せて、趣味や友達との約束に応じてお
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:スキルアップのために入社したが、思ったよりスキル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:(以下、あくまで個人レベルの話だが)キャリアアップは他人に頼
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年06月16日
事業の弱み:試作品製造業とニッチな世界のせいか今まで営業職をしていた人でも難しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートとの両立は厳しい。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:特に何もしていない為、部下は上司からアゴで使われ続けることが常態化し
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口コミ投稿日:2024年09月09日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:波風が立たないような評価制度になっています。可もなく不可もなしといった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:特に何もしていない為、在籍者本人の意識が高く上司や周囲の人間に染まら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:研修制度はほぼなく、自習をベースに口頭で教わっていくような感
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給20まん職能給1500昇給はあまり多くない給料アップしたいならあ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】非常にワンマンな会社で理不尽な
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月09日
多様な働き方支援:特に多様な働き方を積極的に導入しようという姿勢は感じられなかっ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】即日から現場。PR
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】入社当時は、実績の悪い10人を首にし
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回答者: 男性/ CAMプログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月05日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。時短勤務や育休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】即戦力としての入社
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】部内で、業務内容に関係な
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