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株式会社マリーゴールドホールディングスの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:独身女性はとても働きやすいと思います。出産し、子供が産まれると
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生花部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:独身のときは良いですただ結婚して出産してから戻ってくるのは厳し
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は男性以上に多いから女性が活躍出来る環境だと思う。
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:管理職に関しては、男性、女性関係なく、能力があれば評価してもら
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
女性の働きやすさ:元気な女性が多く、よくある陰湿ないじめなどは聞いたことがない。
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 創夢部

3.3
口コミ投稿日:2020年08月20日
女性の働きやすさ:独身の間は女性も活躍できる。子供を産むと結婚式は基本週末のため
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は多く働いています。しかし、既婚者
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:役職に就くスピードも早い分任される仕事量も増え、休日出勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:女性が9割を占める為性別関係なく役職に就くことが出来る。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:福利厚生は整っているとは思えないが、女性特有の雰囲気は私の店舗
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:求人に育児休暇取得あり、の記載があったが実際は取得できな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:産休や育休を取得することを推奨できれば、もっと働きやすく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:中途入社で経験者は女性でもある程度すぐに役職がもらえるよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:ブライダルの会社であるため、女性が多い。女性の管理職もあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】既婚者でも続けやすい環境を作ってほしい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:女性は多いので、同性からすると働きや
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