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株式会社ジョイフルの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:基本はお昼から夜21時のシフトがメインです。店舗はほぼ9割が
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:住宅手当について、基本的にはあります。独身か既婚かで手当の額は変わって
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:住宅手当一部補助あり通勤手当ありとなっているが数十円。ガソリン代にもな
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:研修ありとなっているが、実際に店舗で動けるようになるような研
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 3万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年に2回昇給査定があります。判断基準としては、その店舗の売上が主です。
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:拘束時間12時間は当たり前。休日はまともに無く人員不足であれ
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:ほとんどが男性管理職女性管理職登用ありとなっているがほぼいない
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:通勤手当、数円程度であり。住宅補助、会社一部負担あり。退職金、3年以上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】店長になる為のきちんとした教育も受けず、
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:研修はあるが経営理念など当てられた時にスラスラ言えないと晒し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:職場というより会社全体。自分のいた店舗や近隣店舗だけか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:自分のいるエリアは近隣店舗の社員同士はある程度仲が良く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】従業員の人数が少ない店舗だと、配属したて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:十数年前までは「社員は残業して当たり前」という体育会系
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトに対しての福利厚生がよかったので社員も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
入社理由・入社後の印象:【入社の決め手】よく見知った企業だったから。仕事もさほど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
新規事業への取り組み:基本的に大分県内のため、特に従業員からすれば蚊帳の外でした
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:基本的には活気があります。古い従業員が多く、仲も良いで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:休憩室が狭い従業員が喫煙者の場合禁煙者の気遣いができてないと思う。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:従業員割引で6割負担で食事が食べられる新店はとても綺麗である。清掃
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:会議のあとや出張中に頻繁にある飲み会。 基本断れず、しかも自己負担。長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
福利厚生:基本自動車通勤。交通費は支給されるが、借り上げ制度等はなく、ヘルプや出
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:研修や会議などは体育会系の指導が多く、かなり緊張する場面が
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月23日
福利厚生:特にありませんでした。オフィス環境:休憩室がありますが、そこでパソコン
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月23日
勤務時間・休日休暇:特にありません。多様な働き方支援:最低限の人員で店舗を回して
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:とにかく残業が多いし、最低限の人員しかいなかったので子育て世代
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】現場に入る前の研修で覚えられることは限られ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】研修でしっかり学びますが、お辞儀の角
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】店舗ごとに情報交換ノートや、社内報
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】出来る。アルバイト、パートの上に立って管
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】リーダーシップ、たくさんある仕事の優
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】現場に則した実用的な研修、シミュレーショ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】中途採用を積極的に行っていること、入社後の研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】先輩からの指示を受けるだけだった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】今注目を集めている、食の安全
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