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マツダエース株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月05日
事業の強み:
マツダ(株)と様々な業務の取り引きを長年に渡って行ってきた経緯もあり、ノウハウの積み上げがあります。そのため、マツダ(株)やマツダ関連会社で仕事をするにあたっては、他社には無い大きな強みを持っていると思います。

事業の弱み:
マツダ(株)や関連会社との取り引きについては、問題なく仕事を受注出来ていますが、マツダグループ外の企業との受注競争においては、やや競争力不足な点があるように感じます。

事業展望:
マツダ(株)の景気に左右されないよう、マツダ(株)外からも仕事を受注していこうという動きをしています。マツダ(株)は自動車製造の会社であることから、良い時期と悪い時期があるので、この取り組みは進めるべきだと思います。

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備防災事業部/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:マツダの下請けとして、マツダが潰れない限り比較的安泰な部分しかない事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月04日
事業の強み:マツダが本社なため、本社の経営状況次第のところはあるが、本社が儲かっ
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月29日
勤務時間・休日休暇:残業は業種によって大きく左右されるので、平均の残業時間はあて
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブランドサポート事業部

3.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:挑戦、という社風はありません。プロパーの人たちは基本的に現
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回答者: 男性/ 保険/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:事務系は基本安定していますが、技術系は繁忙期などあり基本残業
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:採用地以外へ赴任する場合は住宅補助が出る。寮は新入社員が条件を満たした
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備防災事業部/ 一般

1.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
入社理由:前職の同僚から誘われて入社した。入社前に認識しておくべき事:入社前同僚
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月29日
福利厚生:住宅補助はないが、その他の基本的な福利厚生は一通りそろっているオフィス
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回答者: 男性/ 多能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プラントテクノロジー事業部/ なし

1.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は会社の状況次第により変わる。風通しは決して良
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月29日
事業の強み:マツダの子会社ゆえにお客様であるマツダと密接に協力して仕事を進めるこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。経営陣とお話する機会も多く、意見を伝えている
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:安定志向。マツダの完全子会社故に、変化への対応の遅さは会社
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:借り上げの独身寮がありますが、物件を自分で選ぶことはできません。金銭的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:何に3回、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始と親会社の休日に
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:一部を除きフレックス勤務ができます。出退勤時間を調整できるの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は毎年少ない。賞与評価も基準が明確で、社員へフィードバックがしっか
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備防災事業部/ 一般

1.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
仕事の裁量権:業務はルーティン化しているため、裁量権は年数、役職関係なく誰にもな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは様々ですがとてもいい
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:給料が安いので残業をしたいが、残業分をフレックスで消化するよ
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は親会社のマツダに左右されるが年5ヶ月以上はあるので職種ではいい方
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回答者: 男性/ 多能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プラントテクノロジー事業部/ なし

1.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
事業の強み:新規と既存事業は取り組んでいる。多様化は取り組んでいるが現実では後継
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇取得のしやすさは、個人の業務実態によりバラツキ
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回答者: 男性/ 消防/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年功序列。評価制度:実力があっても評価されず、年功序列によって昇
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回答者: 男性/ 多能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プラントテクノロジー事業部/ なし

1.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:ベネフィットでの補助が可能。寮は無く、通勤手当や退職金制度などの福利厚
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に一度定期昇給が行われる。賞与は年に二回。各種手当も親会社と同等水準
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:社内研修がしっかりとしており、年次別研修もあり、同期と再会も
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用について会社としても目標を定め、順調に進捗して
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブランドサポート事業部

3.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:部署によると思いますが、資格取得手当はありませんでした。とて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:事務、営業は基本的に土日休み。施工管理の方は土日出勤がほとん
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月23日
成長・キャリア開発:社内資格の取得はあるが退職すると使えない働きがい:いろいろな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:社外研修なども用意されており、必要なスキルは学ぶことができた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:複数職種の会社が合併した経緯もあって、事業部間の繋がりは薄
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:自分のレベルや職務に合わせ研修があって良かった。要望が有れば
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:安全第一組織体制・コミュニケーション:他部署の人たちとも比
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