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トヨタカローラ愛知株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:管理職に女性の方はほぼいないと思います。体育会系の会社なのでし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店舗勤務の場合はほとんど無いですが、毎日電話
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:新人の研修において、ほとんど実務的な研修が行われることがない。その為
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:売れば売っただけ、金になる。 残業とか、有給を多少とれるようになっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:営業とエンジニアにちょっとした仲の悪さみたいなのはどの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:車両の原価率を知ってしまったときに、販売報酬の金額の小ささに不満を感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:会社から補助が出るわけではないが、基本的に営業は決起集会には強制参加。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業のアシスタント的な事務もち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月18日
入社理由・入社後の印象:車が好きだったので、入社しました。月火休みなので最初は嫌
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回答者: 男性/ サービスエンジンア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:給与は男性職に比べ安いかもしれないですが、女性にとても気を使わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:店舗におられる事務の方は大切に扱って貰えます。ただ、同性は店舗
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月09日
成長・キャリア開発:必要に応じて、開発言語を選択し、依頼者の要望を満たす様に仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:飲み会は多い。決起集会とか言って地区ごとで集まって飲み会するので数十人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:営業、接客ということもあり、明るい性格の人が多い。仕事をする上でも人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
オフィス環境:本社はとても綺麗です。店舗は場所によって大きいところもあれば小さな
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:男性が多い会社ですが、女性上司がしっかりしているので女性の見方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月06日
多様な働き方支援:有休は昔は取れませんでした、取ろうしても申請出来ませんでしたが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:メーカーの事務の女の子が2倍以上もらえていることを知って愕然としました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】年に一回程度「何か困っていることはな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:以前人事部にいた方は、普段外に出られないような事務の為に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:わからない書類などがあるとき、大抵は本社に連絡すれば丁寧に答えてくれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:現在は、以前いた方が異動になった為に担当者が変わり、研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:トヨタの車を売っているというだけで、他のディーラーよりはるかに有利
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月22日
オフィス環境:配属された店舗にもよるが、小さい店舗や古い店舗などはあまり綺麗では
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人プレイでチームで売り上げている実感はなかった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:最低限の保険はある。それだけ。交通費、新車手当は出るが、ハイブリッドを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じ県の同業者と比べ少し低いですが、悪くは無いです。(サービス残業を考
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 6万円 70万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:車を売れば給料は上がるが、保険など車以外の商品販売に対する手当は少ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】良くも悪くも実績がしっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:役職者と仕事をする機会が一切ない為、独特なプレッシャーを感じることはな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】地元であるトヨタ自動車のバッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得自分が在籍していた時は、メカニックは誰も取れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:昇進ポストがほぼないので上に上がるのはごくごく一部。知る限り課
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:本社勤務でしたが女子社員が比較的仲良かったので、毎日楽しかった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自分なりのスタイルでお客様と関係を
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