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株式会社サンゲツの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:成長を実感することはない。ルート営業が基本なので新しい知識が
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:会社にいる事で成長できることはない。自分で実績や数字を作れば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:40台を超え出し、ある程度キャリアビジョンは認識してきている
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
働きがい:働きがいは全くないと思って良い。営業としてのやりがいを求めるのなら古い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月04日
働きがい:自分の提案によっては今後予定されている物件に自社の商材を使用して頂ける
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回答者: 女性/ 営業課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしてるが、資格取得はあまり効果がなく取得する人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月08日
成長・キャリア開発:外販営業は、部署にもよるが、有名企業、ホテル、大手設計事務所
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:客観的なキャリア開発は、なかなか難しいと思います。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月23日
成長・キャリア開発:支援制度は特にありません。働きがい:著名物件に自分が携われる
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:TOEIC高得点等で費用援助金がもらえる。働きがい:年功序列
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月01日
働きがい:目の前の業務に忙殺され、受け身になりがち。目的意識を持って働かないと数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月16日
働きがい:営業ですがルーティーンワークがほとんどであり、5年・10年働いたとして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月14日
働きがい:メーカー営業であるので商品がスペックされ高額な売り上げに貢献できた時は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:自分が営業を掛けて現場のスペック獲得から採用まで結びついた時。またその
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:メーカーという立場上、クレームがあると商品が悪いと責められる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月14日
成長・キャリア開発:ルート営業でルーティーンワークがメインであるので特に成長が感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:ルート営業であるが故にルーティーンワークが多い為、成長してい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:仕事自体は、単純な作業が多く、特に内勤者は一定の程度までは成
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:特に無し働きがい:気合いと根性、要領の良さの全てが必要である
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:営業ができる働きがい:営業が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいについてはなしです。 仕事内容としては取扱い商品である内装材の販
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:厳しい建築業界で揉まれ耐性は非常につきます。 ただし営業職では
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:女性はほぼ全員営業事務に配属されます。 お洒落なインテリアというより、泥
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:定期的に全国社員が集まる研修制度があり、昇級のタイミングで必要なスキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:研修内容が仕事とほぼ関係のない内容が多々見受けられる。試行錯誤を繰り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:様々な建築現場に商品を納品出来るため、自分の携わった仕事が形として残る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:異業種の人脈を築けると思います。それが、刺激にもなりますし転職した今も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一番身につくのは、忍耐力。次は調整能力。提案力や計画性は自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いろんな人に会って、様々な話を聞ける点は素晴らしい。その声を聴いて、要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTがしっかりつき、新人研修は半年かけて製品知識を勉強します。 理解
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:厳しかったが、営業のイロハを知ることができた。 営業勤務先としては、全国
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:新入社員研修という名の倉庫内の出荷業務の手伝いがメインで、特に教育と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:「インテリア業界」という言葉からすればファッションに通じる華やかなイメ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:建築関連企業の資材メーカーとして建物つくりの一翼を担うと言う感覚や業界
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:ルート営業が中心の為時には御用聞きのような仕事になることも多く本当は
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