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株式会社サンゲツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢、思考する姿勢が求められている。その分、立場に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:年齢層も上の方も多いので特段勢いはない。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:トップダウンでの経営指示は比較的多い。幹部クラスはそれに振
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回答者: 女性/ 営業課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:古い考えをもつ会社なので、風通しはあまり良く無い。全てにお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月23日
企業カルチャー・社風:大企業ならではの古臭いイメージは強い。業務内容も昔ながらの
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:やるべきことをこなしていくイメージです。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ フィールドセール/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ サンゲツ岐阜営業所/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
組織体制・企業カルチャーの満足点:改善、改革を進め、大企業に見習って行こうと行く
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
組織体制・コミュニケーション:所属課による。課長
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回答者: 男性/ 営業受注 インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:インテリア業界の中では大手に属するため、いわゆる大手の働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:昔から仕事は厳しいが、先輩後輩の仲は非常によく、困ったこと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月08日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍になってからは飲み会が禁止されているため、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
組織体制・コミュニケーション:若手は比較的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:同族経営から脱却し、変革期にあった。現法の設立や買収で海外
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
ダイバーシティ・多様性:男女ともに多いが、男性の育休はまだ少ない。中国籍・韓国籍
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:基本的には1時間であるが、営業は外に出ている事が多い為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:社員同士役職もありますが、基本的に仲が良く仕事がしやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:休憩時間は基本的に昼1時間取ることが多い。営業は外に出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】仕事に対し真摯に立ち向かう方が多く何事に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:基本的に人はみん
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回答者: 女性/ 営業推進/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:トップダウンの印象。東京支社に限って言えば風通しは良かった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:全体的に活気はある。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:建築業界の最終工程に属する商材を扱っているため過去の社風と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:社員の方々は全体的に真面目な方が多いと思います。ただ真
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:社風は家族的な一面が強く2010年頃まで同族企業であっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:入社同期を中心とした交流は盛んで入社時期の春には全社を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社員の年齢構成で年配者の比率が低く若い社員数の比率が高
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大阪府大阪市北区天満3丁目11-12
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はあまり良くなく、良く言うとサバサバしてます。飲... 続きを見る
2.6
東京都豊島区要町3丁目36-3
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはよく取れると思います。営業中に... 続きを見る
2.4
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】皆で同じ仕事をしてそれぞれの役割を果... 続きを見る
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2.8
大阪府大阪市中央区和泉町2丁目1-13
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:気さくな社員が多いためコミュニケーションは問題ないと思う。平... 続きを見る
3.6
東京都千代田区有楽町1丁目2番2号東宝日比谷ビル15階
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
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