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森定興商株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:
育休2年取得可。仕事ができるはっきりとした女性が多いため、男性より強く感じる。

回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:仕事が分割されており事務のみなので働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすい環境。常に何
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:女性は仕事が出来る人が多いので、成長できる環境であると思う。人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年06月09日
女性の働きやすさ:育休や産休は取り易い。女性にとっては働きやすい環境の為、ママさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の働きやすさ:女性特有の月一度の催しに特別休暇が取れる。産休も取れる為、働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:産休育休が取得できるのが当たり前になってきました。前までは制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】部署によっては女性の配置が少なく休み辛
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員も産休等を取れる社風に変わって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:月一回の特別休暇がもらえる。ほぼ定時上がり。女性社員配属部署に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の働きやすさ:生理休暇があり毎月使える。有給休暇扱いにならないので有給休暇も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】前まで産休を取る人がいない位に出産=退
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:女性でも男性並みに働ける。女性が進んで意見を言えるように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:働きにくい事は無いが営業部隊は外出している事が多く社内に残って
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月18日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい雰囲気でした。復職される方も何人かいらっ
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回答者: 男性/ 外野手/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月25日
女性の働きやすさ:女子の分野も活性化しつつあります。東京オリンピックの影響により
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