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名鉄都市開発株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:
福利厚生は一般的な中小企業レベルだと思われるが、若手に対する住宅補助が最近できたためそのあたりに関しては若手社員や新卒採用では好評なようす。

オフィス環境:
2年ほど前に、新しいオフィスに移ったため、最新の設備が整っている。
執務スペースはフリーアドレスのため、朝来たら個人ロッカーから荷物を出し、好きな席に座ることが出来る。
本来の執務室以外にも、ソファ席や窓に向かった座れるカフェのような席のあるコミュニケーションスペースがあり、そこでの執務も可能。

名鉄都市開発株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:
全体的にみれば残業は少ない方だと思われるが、部署により相当にばらつきがあると思われる。

多様な働き方支援:
フレックス制度、リモートワーク、時短勤務制度がある。副業は禁止されている。

名鉄都市開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:
社長は若手にどんどん発言、発表をさせて伸ばしていきたい考えをもっている。
2年ほど前会社が新体制となり、親会社からの出向者が半分程度となった。

名鉄都市開発株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指すことはできません。    なぜなら、新しい事を覚えたくて上司に新しい仕事を貰おうと相談しても、「これは私がやらないといけないから、やらなくていい」と言われたりしました。

名鉄都市開発株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低いと思います。    給料も低かったし、ボーナスも低かったので、モチベーションは下がってる人が多いかと思います。

名鉄都市開発株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給は年に1回でボーナスは年2回+α(業績次第)となっている。近年は業績が良く年3回支給される。
30歳までは、一律で住宅手当が支給される。そのほか、社内規定に決められた資格を持っているとそれに応じてボーナスに資格手当が付加される。
社内には、親会社の出向組も居るが給料は、基本給については親会社を上回ることはない。ボーナス・手当等を含めると同等となる可能性はある。

評価制度:
昇進は、同期間で一律な場合がほとんどで、課長以上から昇進に差があるように見える。近年、年次だけでなく実力を踏まえた評価をする人事評価制へと変えられたものの、大きく実力主義で評価されることはなく年功序列の色が濃い