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株式会社クロップスの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

4.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性も男性も変わらず平等に活躍できる風土。女性、男性を特に分け
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回答者: 女性/ 販売 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:働きやすいです。産休や育休、時短勤務などのスタッフもたくさん。
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすいと思います。時短の制度もあるので17時ま
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:男性でも育休が取れるくらいなので、妊娠した時の休みは比較的取り
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回答者: 女性/ 携帯ショップ店員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性も店長や副店長ができるので、男女関係なく実力によってあがれ
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:育休がとても取りやすい会社だと思います。実際知ってる中で2人は
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 店長

1.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりしている気がする休暇もとれる働く時間が多くて
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:男尊女卑などの風潮は一切な
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:男性が多い職場でもあるため、色々と言いにくい環
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回答者: 女性/ ショップカスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月19日
女性の働きやすさ:出産前は通常勤務なので不
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年12月10日
女性の働きやすさ:育休あがりで、子供を保育園に預けながら働くことになりますが、時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:育休取得するスタッフがとても多く、1人目、2人目と気にせず取得
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長/ その他

4.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務は当たり前の
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回答者: 女性/ 受付販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすいと思います。幹部候補になるとか本社に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年11月30日
女性の働きやすさ:営業時間が長く、夜も遅くなることがあるため、長期的な勤務が難し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年11月30日
女性の働きやすさ:男女関係なく能力に応じて、店長職などの管理職ポジションにつくこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休復帰後、時短勤務が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休育休の制度はあるが、復帰後に子育て
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休育休にたいしての理
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:育児休暇から復帰したあと、短時間勤務できる期間が定められ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:元々、女性中心の会社であったこともあり、女性店長をはじめ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女問わずにスキルに応じた昇格が見込め
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回答者: 女性/ 販売営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:時短勤務制度を設けており、その点はいいかと思うが給料は格段に下
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回答者: 女性/ ショップ店員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:女性が多いため、妊婦さん、育休復帰の方も多く見てきましたが、平
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回答者: 女性/ サブ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:女性が多い印象です。産休、育休制度がしっかりしています。復帰後
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