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株式会社クロップスの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:店長によって勤務時間が変わります。ダラダラといつまでも店に残
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月一定の金額と、一定のボーナスが貰えます。特に頑張っても頑張らなくて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:頑張って商材を取っても、あまり給料には反映はされない。社内トップ10に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:店長によって勤務時間が変わるので、店長の要領が悪いとスタッフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:お店によって綺麗な所があり新しい店舗なら広くて働きやすい。備品もア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年03月10日
勤務時間・休日休暇:有給も休日もしっかり取ることが出来るが、連休に関しては自由に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年03月10日
働きがい:簡単に店長と言う立場まで昇格する事が出来る反面、せっかく店長になっても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年03月10日
勤務時間・休日休暇:休みは多い方だと思います。しかし、休みの取り方を毎月指定され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年03月10日
福利厚生:簡単に店長まで上がる事が出来る。表面上は良い人がいっぱい。仕事がキツイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年11月01日
教育・研修:もう少し研修を増やすべきだと思う。一ヶ月かけて研修を行うのはとても良
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年03月10日
福利厚生:仕事の量や販売のノルマなどの内容に対して給料が安すぎる。ボーナスがすく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年11月01日
成長性・将来性:店舗も増えているし、売り上げも好調らしいので、将来性や成長性はあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年11月30日
女性の働きやすさ:営業時間が長く、夜も遅くなることがあるため、長期的な勤務が難し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年11月30日
多様な働き方支援:きちんとお休みが確保されており、平日休みが肌に合う方には大変魅
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年11月30日
女性の働きやすさ:男女関係なく能力に応じて、店長職などの管理職ポジションにつくこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年01月22日
勤務時間・休日休暇:月10日は休みがもらえる点は嬉しい。そのうち3日は希望休とい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年01月22日
勤務時間・休日休暇:残業は配属店舗や店長によって大きな差が出る。45時間を超える
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時の研修が充実しており、複雑な業務知識もしっかりとフォローしてくれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休復帰後、時短勤務が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休育休の制度はあるが、復帰後に子育て
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店長以上のポジションが少なく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:中途入社社員が多く、ほぼ毎月入社してくるため、受け入れる店舗でも中
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】とくに改善点はない。強いて言えば、これまでの
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休育休にたいしての理
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3.8
口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:店舗数も地域では最大であり、安定している企業といえる。通信事業その
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3.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:3ヶ月に一度の人事異動があるため、慣れた頃に異動し、ま
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】幅広い年代が入社してくる。これまでの経験も接
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】店長以上の役職が限られており、先々のキ
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3.8
口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:業界の中では地域でも影響力のある代理店で、今後も生き残っていける
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:人柄の良い方が多く、安心して取り組めました。また3ヶ月
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ノルマとまではいかないが、実績
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】入社後の研修が充実しており、配属先にも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:入社時の研修などを通じて、横の繋がり(同期同士)が強いのが特徴的で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:他キャリアでも仕事ができるスキルがあるがゆえに、離れていくスタッフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ある程度のキャリアアップが見込
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