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キリックスリース株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
福利厚生:寮や借り上げ社宅はあるが、1時間ほどかかる場所にあるため、通勤に時間が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張れば上司やお客さんから信頼され、周りの評価は高いと思います。ただそ
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回答者: 男性/ 顧客営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 5万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は2パーセントが基準であり、ほとんどの人員がそれを上回ることはない
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理課

2.3
口コミ投稿日:2021年03月09日
成長・キャリア開発:若手でも、責任感ある仕事ができる。働きがい:大きな仕事に挑戦
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:半休、遅刻は形式上はありますが、半分給料が出るとか有休半分な
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回答者: 男性/ トータルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:有休 連休の取るのに必ず理由がいる 自己都合は通らない取りず
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
企業カルチャー・社風:わかりやすいトップダウン形式で、宗教みたい。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:電車で30分ほど離れたところに寮があり、家賃も約半分の寮手当かある為か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:住宅補助、寮、は比較的厚い。通勤手当は上限有り、退職金は無いオフィス環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代と比べ、月給は高いが年収は低いと思います。つまり賞与額が少ないで
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回答者: 男性/ トータルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
事業の強み:特にない 不安しかない事業の弱み:時代についていけてない 昭和の世界
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
福利厚生:福利厚生は、エクシブの会員制ホテルでの宿泊、健康診断、昇給、賞与、運動
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
福利厚生:退職金は在籍3年目からあったような気がします。住宅補助も微々たる額です
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
オフィス環境:本社の立地は駅から近いので、いいと思う。他の拠点では、駅から少し距
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を作業でなく、考え方・捉え方から教えてくれるので普段の生
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回答者: 男性/ トータルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 40万円 7万円 26万円
年収 540万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 26万円
給与制度:賞与は少ないさらに役職が付けば計画値に対しての達成率で減額される評価制
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回答者: 男性/ 顧客営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:地方出身であった為、準寮としてマンションを借りてもらっています。家賃も
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:資格手当は他社と比べると低いと感じている研修はよく行われるが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:通勤手当は満額もらえません寮などはあるが、遠いところを選ばれる可能性も
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一日8時間有給はあるが積極的には取れない多様な働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:営業職はみなし残業制度(20時間)あり。毎月月中から月末にか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:基本的に無いと思います。大手リース会社と比較して、業務が原始的でかなり
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
多様な働き方支援:リモートワークについては皆無で一時期コロナの期間実施していたが
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回答者: 男性/ 顧客営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:年間110日で、勤務時間は平均10時間から12時間。ワークラ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:先方の経営状態を把握する必要があるとの説明があっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:実力主義であるというものの、業績良い時も青天井ではなく、上限がある評価
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:売上・利益至上主義ではなく、顧客からの満足度や自身の仕事力・人間力を評
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の弱み:トップは会社のシステムなどを改善していく意識が非常に低く、大変古いシ
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回答者: 男性/ トータルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人票は当てにならない休日出勤が多く振替が取れな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与のたびに、なぜ今回その金額なのかという説明が会議のような形で行われ
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回答者: 女性/ 中古車課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月26日
勤務時間・休日休暇:残業する人は仕事ができる人間、できない人は定時上がりと人事の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:土曜日は営業マンと相談して交代で休むことができ、日曜日は完全
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回答者: 男性/ 顧客営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪

2.9
口コミ投稿日:2023年11月05日
多様な働き方支援:半休制度がある程度。基本紙ベースでの仕事が多く、リモートワーク
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:サブスクリプションが流行しているこの世の中、60年以上前から築いてき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:システムが弱く、完全にマンパワーに頼り切っているため、社員にかかる
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