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加賀産業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 航空宇宙機器事業部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:
全工程を間違えなくスムーズに確立できたとき。
また、ファブレス企業の強みを活かせて先方からの問い合わせに対して柔軟に対応ができたとき、やりがいを感じる。

この仕事が向いていると思う人:
何にたいしても興味を持つこと。
またどんな仕事に共通して言える、
打ち身にならず、積極的に行える人。

回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 航空宇宙機器事業部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:ファブレス企業のため、全工程をプランできる。プランを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:航空宇宙産業のことを学びたい・知りたい方には、それについて成
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回答者: 男性/ 製造技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:他業種から入社する社員も多く、未経験者が仕事を覚えられる環境
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:仕事は自分次第進んで仕事したければ、手を挙げれば出来るが、望
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回答者: 男性/ ファブレス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:色々資格をとれば一時金や給与に反映される制度がありその点はモ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年09月12日
働きがい:契約社員と正社員が同じ内容の仕事をしていて、正社員全体の労働意識が低い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:教育制度は無いに等しい。取り敢えず現場に入り習うより慣れろという感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事がハマれば楽しいと思います。 後、同僚ともコミュニケーションの図りや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:出向先の風潮として覚えたい検査は自主的な勉強と志願OJTを受けるという
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:ここ数年でまとまって中途採用が増え、正社員登用へのプロセスが不明瞭と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:検査員の数が多く、またその多くが未経験での中途採用であり自然と先輩が
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