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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月24日

仕事の裁量権:
仕事の裁量権はないと思う。全て上役の指示が絶体条件となっている。特に不採算部門においてはその傾向が強い。
実際の仕事を進めるにあたって、逐一現状を報告しておかないと、急な指示でころっと流れが変わったりするので大変だ。

成長支援制度:
Eランニングなど充実はしているが、残業が多いことから、学習時間の確保は難しい。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:溶接工学に関する、知識や技能を学ぶためのセミナーや講座に参加

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:教育制度がなく、また評価制度も曖昧で、周りの社員のモチベーシ

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回答者：男性/ 溶接/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 熱交製造/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:資格等は職場で必要とする場合は、講習に行き取得するために勉強

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:資格手当はない。働きがい:とにかく、色々な場所で出来もしない

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:高卒中途にはあまり支援を受ける機会はない。働きがい:社会貢献

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月05日

成長・キャリア開発:英語のレッスンを

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:多くのことを任せてもらえるため周囲の協力を仰ぐ力やコミュニケ

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月28日

成長・キャリア開発:自分次第だと思う。やりたいといったことは基本的になんでもでき

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:事務系社員はほとんどキャリアアップする機会は少ないとおもいま

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 無し

1.9

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:事務系だと、とにかく専門性が身につかない。幅広くいろんな業務

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:部署により様々な特殊があるので、良いところに入ればそれなりに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】言われたことだけをやるのではな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

成長・キャリア開発：かなり古い会社なのでとにかく言われたことをやるセオリーです。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

教育・研修：中途採用者には教育がないためojtで仕事を覚えてもらうほかありません

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：かなり特殊なお仕事なので他での潰しが効きません。一生この会社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やはり航空機を作っていて、その中でも花形の仕

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

教育・研修：【周囲からのサポート】先輩やリーダーは作業や身の回りのことにおいて色

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

教育・研修：新卒の新入社員は入社時にたっぷりと教育を受けるため不安なく職場で活躍

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

教育・研修：もう少し資格取得のための講習やみんなが作っている物が期待に取り付いて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

教育・研修：最初に詰め込んで教育を受けるため現場に出て忘れることが多々あります。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：新卒の新入社員には手厚い教育があるため技術や知識を付けて、様

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

成長・キャリア開発：あまり潰しが聞かないところです。塗装、プレス、組立、締結、ロ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

教育・研修：部署にもよりますが、私の部署は新入社員教育も手厚くルール、知識、技術

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】たくさんの人の命を支えているものを自分が作っ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

働きがい：他の職種で潰しが効かないのでその辺は受け入れた上で取り組むといいですね

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

働きがい：航空機に関わる作業は結構携われるので航空機に対するキャリアを考えるなら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

成長・キャリア開発：流れ作業では無いので、色んな作業、貴重な作業が経験できて、1

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】物がかんせいし、無事出荷された時です。何事も

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月14日

教育・研修：研修的なものは無いに等しい。新卒者だけは半年の研修はあるが、社内規定

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】市場の進行方向を的確に把握し、販売目標や中期計画がしっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】現場にて新人への直接教育は成長のカギと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップよりは現有の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】黒字経営が最優先に捉えられ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】本社工場の技術者は短期的に出張で現地社

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会社名	住友精密工業株式会社
業界	メーカー（輸送機器・輸送機器部品）
URL	https://www.spp.co.jp/
所在地	兵庫県尼崎市

従業員数	1067名
連結従業員数	1822名
設立年	1939年
資本金	10311百万円
代表者	髙橋秀彰
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	621万円
平均年齢	39.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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