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株式会社国際開発コンサルタンツのカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社国際開発コンサルタンツの職種別口コミ(4件)

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株式会社国際開発コンサルタンツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月14日

回答者: 男性/ 都市計画プランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台支店まちづくり課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
福利厚生:
自己啓発制度があり、それを用いて資格を取るのを奨励していた。ただ、それ以外の福利厚生は特に目立ったものはなかった。

オフィス環境:
支店にもよるが、東京本社は綺麗なオフィスであった。自分が在籍していた仙台支店は少し狭かった。

株式会社国際開発コンサルタンツの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月14日

回答者: 男性/ 都市計画プランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台支店まちづくり課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
勤務時間・休日休暇:
建設コンサルタント全体に言えることだが、やはり年度末は残業も多くなり、休暇を取るのは非常に難しい。ただそれ以外では比較的緩やかであった。

多様な働き方支援:
一応フレックス制ではあったが、その支店の方針による。自分が在籍していた支店はほぼ形骸化していた。

株式会社国際開発コンサルタンツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月14日

回答者: 男性/ 都市計画プランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台支店まちづくり課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
企業カルチャー・社風:
トップダウンであり、その雰囲気についていくのが難しいと中々大変であった。

組織体制・コミュニケーション:
社員旅行や各支店が集まった交流会等は多かったが、支店同士が距離的に遠かったため、少し希薄だったように思える。

株式会社国際開発コンサルタンツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月14日

回答者: 男性/ 都市計画プランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台支店まちづくり課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給はあるものの、微々たる昇給であり、技術士の資格を取得しなければ中々年収は上がらない。賞与に関しては、2018年以降震災による特需が終わったため、平均的な額となった。基本的に残業代で多く稼ぐ給与体系になっており、なおかつあまり手当がつかず、給与の面でも年功序列が根強かった。

評価制度:
基本的に年功序列と実力主義とが混ざっていたような印象。年齢が上の社員が多いため、中々役職に就くのは難しそうであった。