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株式会社光邦の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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中途入社
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:年次ごとの研修と役職別の研修がある。働きがい:携わった印刷物
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:資格補助はない。研修はあるが、基本的にはあまり意味の感じない
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口コミ投稿日:2021年06月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月26日
成長・キャリア開発:個人が担当を持つ仕組みのため、自分の
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口コミ投稿日:2022年09月25日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:社会人としての経験を積むことに関してはできると思います。ただ
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口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:研修に関しては、印刷業界専門の講師のような人が、マナーの研修
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口コミ投稿日:2021年12月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月11日
働きがい:一番は自分が担当した印刷物が世に出て話題になること。出版物であればヒッ
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口コミ投稿日:2016年04月24日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:研修らしい研修などはないのでは社員が育つ訳がない。かといって自分の仕
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口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:新卒入社を毎年採用しているだけあって、社会人としての基礎はし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:顧客と現場のいたばさみでつらい日々でした。拘束時間がながくじぶんのこと
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