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株式会社ライトアップショッピングクラブの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
退職
退職

回答者: 女性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品管理部

3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:古くからある会社のため、やはり昔から居る人達の権限が強い。
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:年功序列を重んじる風潮。30代での管理職はほぼいない。上司
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:年功序列。古いやり方を重んじる。新しい取り組みには消極的。
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:体制が古い。デジタル化がかなり遅れているように思う。カタロ
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
組織体制・コミュニケーション:上層部のコミュニケーション不足で現場も風通しが悪い
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