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株式会社山形部品のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
事業の強み:
体力のある会社なので時代の流れにハード面はついていけている。ただ、業界全体は今後伸びにくい業界ではある。

事業の弱み:
ソフト面、人間力、教えてくれる環境はないので自ら学ばないと成長できない。

回答者: 女性/ フロント事務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月15日
勤務時間・休日休暇:見込み残業になっておりますが、事務員はほぼ定時に退勤できます
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
働きがい:所属拠点によるが、代休も消化できず、有給を取る風習もないために、休みを
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回答者: 女性/ フロント事務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月15日
組織体制・コミュニケーション:社員全員が集まるのは、本社で年に1度だけです。どこ
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回答者: 女性/ フロント事務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:営業職の方はもちろん、事務員にも転勤の可能性があります。頻繁に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいは感じられる人、感じられない人いるかと思います。 私は感じられま
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回答者: 女性/ フロント事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
福利厚生:住宅補助は最初の数年のみ貰うことができる。年数が経つごとに住宅補助が減
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:就業時間内、定時退社は、まずない。何かを残さないとその日のう
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
働きがい:経験を積んで、結果が伴わなくてもお客様からほとんどを任されるくらいに信
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回答者: 女性/ フロント事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:体育会系で根性論が横行している。休みを取ることを推奨される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性としては、安定してると思います。 利益はでているので。 しかし、
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:女性に甘い会社なのでそれなりを目指す女性には丁度よいと思う。女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
働きがい:自動車部品について専門的に学び、お客様との対応の中で成長できる。 入社前
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回答者: 女性/ フロント事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
勤務時間・休日休暇:有給は取りにくく、取れる空気ではない。隔週で好きな曜日に休日
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回答者: 女性/ フロント事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:人員不足の為、幅広すぎる業務を担当せざるを得ないため、必然的
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回答者: 女性/ フロント事務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月15日
働きがい:受注対応や問い合わせなどでお客様と数多くのやり取りをします。そのため信
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回答者: 女性/ フロント事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
事業の弱み:大手メーカーが幅を利かせるようになり、昔からの車工場が経営難になるに
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